常发集团面试经验

面试官是个女的，40岁左右，性格比较直，她的领导是个男的，看上去比较严肃，专业，45岁左右，只要肯吃苦，沟通交流没问题就OK。

简单聊聊在校经历，家庭住址，从哪里知道这个公司的的，愿不愿意长期服务，总体来说不难。有什么困惑想法等等。

新城一般会有两个面试过程，先是营销经理和人事一同面试，先是自我介绍，然后说说对市场的看法，他们特别注重对新城项目的营销看法，根据你的思路评判你是否专业，二轮复试就是大领导了，会问你为什么要离开上家单位，具体原因是啥，托其所好吧。

面试官没有提前看简历，现场翻看的，问了个，为什么要来大和，对大和了解多少？介绍了下工作强度之类，试探下你能不能接受之类的。

招聘网上被邀请过去面试的，先是人力资源面试，问了一些个人情况，然后是成本经理面试，问了一些工作经历，工作职责之类的问题。

面试的设计岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的设计项目，会问到设计过程中遇到的问题等细节，还有觉得做设计工作需要具备哪些素质，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么来公司面试等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。