易瑞通面试经验

让我自己讲讲之前做过的项目，总结经验，展望未来，以后有什么计划之类的。然后问了一些专业相关问题。面试难度一般。

面试官一方面想找合适的人，另一方面又强调加班文化，还要瞧不起求职者，关键是连杯水都没，进大门跟过安检一样，还要封装你手机，真不知道他们招机器人还是真人。

面试没开摄像头，比较简单，但据说加班到8，9点是常态，所以跑路了

当时可能比较缺人,问了一些简单问题就过了,当时技术总监做前端开发的,对Android不熟悉,主要问了些项目经验和问题解决方法,没有对技术做深入交流。

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

感觉没戏，没聊多少。。。。。