汇丰人寿面试经验

我面试的是技术岗位，IT Intern。但是两个面试人员一直在强调” 要干自己不喜欢的事情“、”要沟通“。看了看网上的评价，不过敢去啦， 这是要去卖保险的节奏啊！

笔试，看监管文件，归纳填写对应的中英文表格。

HR和manager同时面试，内容有case interview及薪资要求等等，不难，全程半小时左右

偏重behavior question，问了很多cv相关，但比较深入。

非常糟糕的面试经历。共参加了两轮面试，依旧未知直线经理的姓名，更加未曾谋面。第一轮面试由平级业务部门同事主持，ZOOM会议。面试开始，业务部门的这位同事，未曾自我介绍，先按流程要求我给出英语的经历介绍。介绍完毕，这位同事开始提问。此后将近一小时的提问，总结起来可以说就是“这是一个mission impossible，你要如何解决”“你在以往工作中遇到的最最困难的项目是什么情况”。在后续的沟通中了解到这位同事的测试方式是“压力测试”—原以为只有在测试非人程序的性能或是犯人才会接受的测试。第二轮面试由平级技术部门同事主持。在我主动提出是否可以打开摄像头后，这位同事依旧未做任何回应，也当然全程没有打开ZOOM摄像。面试结果未通过，原因是由于之前没有与目前招聘此职位一摸一样的工作经历。算是非常奇葩的面试体验了！

一直强调不是保险公司，