北京金航数码面试经验

首先是笔试，笔试完了之后当场给分。面试的技术员是个女的，很高傲。感觉挺不喜欢的。然后看着简历提了一些问题。问的很不自在，不喜欢。

自我介绍完了问项目以及用到的技术，完了说要出差，问能接受不，再完了说加班，这公司加班程度特别强，说经常需要早八点到晚十一点，听到这个我头都大了。能接受的可以试试。

软开岗，先去做一份笔试题，C++基础选择和编程，挺简单的。一面结束当场二面或第二天二面，二面是老总面。一面主要问的项目，二面老总会看着你的成绩单问，我一进去成绩就被DISS了，但其他问题估计回答的还可以，所以过了。 三面是两周内HR面，查查户口，聊聊待遇，挺好的。我报的这个部门HR说出差不严重，待遇第一年税前15万以上，有住宿，户口等体检结束后给正式offer时确定，有户口。问过那边学长，HR说的第一年待遇靠谱，说了就能给到。涨薪不太了解。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

面试问了一些技术问题和行业问题，该公司主要是航空行业的IT公司，问了一些行业特点的问题，例如是否了解航空制造业的特点。

面试是由HR引导想去面了技术，看了作品集和问了一些技术问题和设计理念的问题，然后面了HR，个人感觉HR有些强硬，因为薪资什么好像是不是用谈的，人家有自己标准，并不接受你的意见，但是可以拿到北京户口。