上海科倍面试经验

17年面试进这家公司，面试面了四次。问的问题都差不多，但会有不同相关职位的人来面。摄影师职位需要试拍。

用人部门领导感觉还不错。**简直了，没素质，态度不好，面试体验最差的一家，我都有点怀疑人力对学历的要求了，市场大妈一样的态度。

1.面试的是设计师，公司网站上说是要研究生以上学历； 2.人事打电话过来说，看到简历上写的之前大学的时候的奖学金次数多，觉得比较适合，约面试（当时觉得很奇葩，对于工作了很多年的人来说，一个公司不关注设计经验工作经验，竟然关注点是这个）； 3.初试的时候，问了一堆和工作无关的事情，强调二面的时候是老板面试，要突出自己数学好之类的； 4.因为周末专门用来老板面试的，于是周末去复试了。老板问了一堆情怀，节操之类的话，吐槽了一堆我上家公司的设计风格和走向。总体感觉就是：老板个人感觉良好，觉得别人应该和他的思想匹配。还问了下我的学历，是本1⃣️还是本二，就是全程没有问工作经验的事情； 5.还好没入职，我也是听说这公司工资发不出来。

约面试，之后安排现场面试，刚开始是人事初试，初试完就可以回去等待通知是否复试，整个面试环节轻松，主要围绕过往经历，和未来规划方向考虑问题。

面试流程还好，并不复杂，只是不知道为啥一定要考试，情商测试和智商测试，唉，我都毕业那么多年了，智商测试那么多数学题，不会做都不行，难道不会做就证明我的智商有问题？

面试很简单，基本都能过，缺人总监直面，现在老板干政，都得经过领导，喜欢好的背景，比如知名外企跳槽过来的，海归经验的，但庙小留不住大佛