人力资源主管

确定通过

电话面试群面/无领导小组部门主管面试+3

1.通过BOSS直聘沟通，询问基本情况2.电话沟通，邀约到曲靖办公室现场初试3.初面就是由直接上级一对一现场沟通，问一下过往工作经历，还有自己擅长的工作，未来的职业规划4.过了两天初试通过，又通过电话邀约，到曲靖的生产基地复试5.复试由分管领导现场一对一复试，主要是聊了一下工作设想，入职后如何开展具体工作，预期能够取得的效果，第二天电话通知，复试通过。然后就是谈薪环节，之后到公司的办公室、生产基地和宿舍参观6.这个岗位需要到四个生产基地出差，每个生产基地都不在一个地方，出差需要开自己的车，没有出差补贴或者车辆补贴，报销油费和过路费7.公司在曲靖提供住宿，四人一间，不带洗手间8.实际待遇和网上标的有点不一样9.这个岗位的工作内容偏HRBP，要经常到生产基地去，去生产车间了解生产情况和库存销售情况。生产车间有很浓的燃烧塑料味道，生产的原料是聚乙烯，产品也是聚乙烯，我在车间呆了一会儿，眼睛红，有点咳嗽，不太适应10.这个岗位有一半的时间要在生产基地的办公室工作，是活动板房，采光一般，通风一般，没有做隔热，没有空调和风扇，工位一个挨着一个，一排坐十个人11.公司是原来的曲靖塑料厂改制过来的，目前是纯民企，没有食堂，吃饭要去附近自费解决，社保就是民企那种常规操作，没有一金