最近更新时间:2024-04-24 00:00:00

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匿名用户
面试了职位:销售经理 - 合肥
确定通过
JAC面试,做个小结吧
一面是一个女士面的,先是一个五分钟的自我介绍,然后会对于简历上的问一下,包括社团活动,社会实践等,对了还会问会不会喝酒,能和多少。有时还会让你向他推销一件商品,我是要求把一个水杯推销给她。最终12个人四个男生进了二面。二面是人力的一个老总面的,一对一会问一下家庭对这份工作的意见等。然后会让祢提问,二十分钟左右。没有筛人
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:把水杯推销给她
2 年前 发布
鸳鸯谷财务计算器行政专员
面试了职位:前端开发 - 合肥
感觉靠谱
面试:前端开发。面试感觉就是聊聊天这样,问的常规问题,应会有好结果。
2轮面试:电话面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2022-11-17 发布
匿名用户
面试了职位:技术员 - 合肥
感觉没戏
对于社招人员不太友好...
对于社招人员不太友好啊,问的东西很多,很多在实际岗位其实用不上的东西计较。比较看中人员的户口,不是当地的不太靠谱。
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:储备干部 - 合肥
确定通过
比较简单 一个女的给...
比较简单 一个女的给我们面试的 没有专业问题
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:英语计算机等级 是否愿意去合肥工作
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品研发工程师 - 合肥
未通过
面试的时候才知道什么这是个人浮于事的地方。
本人06年毕业,在一个垄断性央企混了2年,然后在一个专用车企业技术部门待了5年。主动给江淮专用车打电话毛遂自荐,江淮安排了场单独面试。 去江淮面试研发,不问技术问题,一直问我5年前为什么要离开那个央企,光这个问题来来回回纠缠了10多分钟。然后面试官说:你的回答我不满意,那个单位比我们江淮还要好,他们留不住你我们江淮恐怕也留不住,再给你一次机会,你详细说明下5年前为什么要离职。 当时我烦了,就说,5年前就是因为遇到了你这样的人,混不下去了才离职的....... 然后面试没通过
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:非常困难
2 年前 发布
2
没有更多了
公司对比
安徽江淮专用汽车有限公司

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匿名用户
面试了职位:市场营销类 - 合肥
确定通过
面试:江淮汽车宣讲会结束立刻面试,
宣讲会结束立刻面试,面试完给offer,要求当天签约。面试问题和业务无关,全都是问个人情况,试用期太长,顶岗半年劝退
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
0811
面试了职位:管培生第一轮 - 合肥
感觉没戏
面试:江淮汽车管培生第一轮面试一般,共1轮面试
面试官问的面试题:
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
3个问题,2条回答
Q:是否有与求职意向相关的社会实践经历或者工作经历,
2 年前 发布
9357
面试了职位:嵌入式 - 合肥
感觉没戏
面试:江淮汽车嵌入式面试不好,共2轮面试
估计完蛋了 
2轮面试:电话面试、HR面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2022-08-23 发布
5216
面试了职位:硬件工程师 - 合肥
感觉靠谱
面试:江淮汽车硬件工程师面试一般,共1轮面试
应届生面试,会问一些简单的基础题,感觉难度也不是很大
1轮面试:HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2022-06-16 发布
iridescent
面试了职位:测试工程师 - 合肥
确定通过
面试:江淮汽车面试:测试工程师。面试态度挺好的,难度尚可,告知通过了。
主要围绕简历展开问,项目经历什么的
2轮面试:视频面试、电话面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2022-11-08 发布
匿名用户
面试了职位:销售 - 合肥
感觉靠谱
面试:安凯客车AK2015校招安凯面经
校招双选会,HR问的问题都比较常规 然后会在公司有一轮正式面试,公司分管领导会参与 最后会电话沟通确认待遇等细节
2轮面试:部门主管面试、电话面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:市场营销 - 合肥
感觉没戏
面试:江淮汽车市场营销面试一般,共1轮面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理 - 合肥
感觉靠谱
2022-12-14 发布
一言清河
面试了职位:其他职位 - 合肥
感觉靠谱
面试:安徽佳通轮胎有限公司其他职位面试一般,共3轮面试
2 年前 发布
看准22264
面试了职位:用户研究员 - 合肥
感觉靠谱
2022-12-15 发布