东莞港电电器制品有限公司面试经验

提前批面试，没有手撕代码题。1.常规的聊项目，聊着聊着便引申到了基础算法2.之后问我常用什么语言，我说C++，便问了一些C++基础知识3.最后问了一点基础的数学概念总体而言难度不大，但一定要熟悉自己的简历项目+对基础知识熟练

第一轮面试，群面，4点的面试拖到了5点，14个人的群面，上一批是9个当场进2，我们这场14进3。只有一个面试官+主持人。14个人进去会议室先自我介绍，由于时间比较紧吧，讲得比较长会被很严肃的面试官打断。介绍完之后就开始案例讨论，案例比较多页，11页，对改进网店的8个方案进行选择，在5万元的预算内选择方案。我们组一个女生特别爱做领导者，主持人还没讲话她就开始发言，想控制场面，有些突兀和冒犯到主持人，因为主持人规则还没说。后来那位女生又说带着大家过一过案例，但其实案例很简单，大家也都看完了。 过了一分钟两三个同学打断她说其实这个过程没有必要，我们直接开始讨论吧。其实讨论商业案例还是之前在安永跟咨询的伙伴讨论比较有感觉，大家比较在同个方向上。今天的讨论总觉得大部队都着重在比较浅的层面。对于方案大家也有争议，并且也不能互相说服。总之讨论效果很一般吧。最后进的三个，一个广外本科生，不是领导者，观点也没有很让人印象深刻，最后起来做了总结。一个不知道哪个学校的研究生（暨南大学或者华工或者华师），观点发表没有很多。另一个我就没有印象是谁了。 现场出结果挺好的，当场可以知道哪些人能进，哪些人不能进。其实还挺看眼缘。也有可能其实是结合简历做进一步的筛选。发现中大研究生也没进，心里觉得有安慰。14人的群面实在太坑了。群面有些人会被压制住。没办法很好地表现。今天那个很积极很强势但是很不讨好的女生也没进。她强势得让人很不舒服，很尬。

进去之前我给一个面试官**的女人打电话，答应好下来接我，过了二十分钟，我又给打电话，说自己没看到人，没看到人为什么不打我电活，而且我进来之后又打电话才给我开门，进去之后脸像欠了几百万，冷冷说一句，进来吧，说一下自我介绍吧，还没介绍完就打断我，然后全程我说话不带看我一眼，面试咄咄逼人！一对男女对着问，全程态度差，无礼貌，最后我把他问我的问题全问了他一遍，他们公司也只是自己包装得好，无技术！

远程面试，面试官就一个人，也不介绍部门和岗位。上来先让你介绍下工作经历，一直让你说的更详细点，也不置可否。最后就问了一个问题，做一个阿里云架构，回答完了也没说答得怎么样，直接让回去等通知。全程只用了15分钟，面试官几乎没问什么问题，就拒绝了一个求职者。感受很差的一次面试。

第一轮为远程技术视屏，确认通过后邀请去总部现场技术面试，三个面试官，通过后第三轮为人力资源面试，然后开始谈薪。

在电话进行面试，普通话比我还差，业务方面，我比他还熟悉,MES方面，所面试的人，都是争着问问题，技术方面，总是找很偏门来提问，他那所做的系统，里面那些人，都是基于别人开发好的，在上面搭砖头，本公司连个数采都没有，一个二个还是在那里装，一人一句，我也是第一次面对七八个人来轮流上阵了，说是技术部经理，很多还不是叫下面的人先在网上找好问题来问的！我就想说一下，综合业务真的就那么差吗？