北京松下面试经验

技术面试，但是感觉相对大厂比较简单，一开始聊了项目经验，然后问了项目的一些细节，因为我说我做过一个项目申请了软件著作权，还问了软件著作权申请的流程，之后问了专业基础问题，最后聊关于自己的一些发展规划，为什么想来北京这些问题。

我是在校园招聘找到这个公司面试的，采用视频面试，有两位面试负责人，一位是人事的提前2分钟，面试官到达视频现场并友好提示我开始，先做个自我介绍。我一开始就很紧张，自我介绍说的一般。但面试官很友好，一直跟我点头互动，整个过程还是很顺利的。我也是准备不够充分，不管是因为视频紧张还是实力准备，都表现不够完整。

面试流程：1，在平台不跟你确定时间就发了面试邀请，没有去；2，过了几天电话联系，估计是去的人都不满意，于是约了第一次面试；3，面试沟通的很细，基本都是落地实际的东西，看案例，还想留下案例，有点过分，拒绝了；4，约复试，公司定时间，结果不提前通知，在去的路上告知取消了……5，后面再约时间，已经晚了，无法连续请假！总结：要别人作品，时间邀约有问题，问问题主观意识太强，讨论有争议的话题却一意孤行，通过这些流程感觉这个企业不是很合适。

问了一些简单的编程题，聊一聊规划

硬件工程师 在boss上投的简历，是电话面试的面试流程就是先自我介绍，又问了一些关于技术上的简单问题，后来问了期望的薪资，过了几天后就是HR聊了聊填了面试的表。大概就是这样。

传统制造业数字化转型根据简历面试,没有技术问题,主要看个人经历,是否可以搭建完整的项目体系(bs)入职后的工作内容大体为读取plc的数据进行展示,目前没有bs团队