江苏扬农化工集团有限公司面试经验

非常不靠谱的一次经历，先是hr通知去面试，去了之后填了张表，然后是部门经理和部门高级经理面的，本来一切很顺利，高级经理说是去找hr的，以为谈谈薪资之类的，结果hr就把我送走了。第二天hr电话通知我被录取了，也谈好录取时间了，隔了一天又打电话来说要提前报道时间，过了10之后又打电话来说经理不在，还是改回原来的报道时间，又过了一天又打电话来跟我确认薪资，说是要发offer了，让我提前一天去体个检，结果等了一天也没有offer，打电话过去说是等领导批复呢，领导没批你就敢叫人家去体检？？？体完检又不能办入职！最后就没音讯了。真的是醉了。这公司流动率大肯定是有原因的，办个事情这么不靠谱，感觉在耍人，一点不爽快。

首先让我做了一些做我介绍，然后让我提一些问题，最后是HR对我进行相关专业问题提问.

由于我面试的是苏州公司名下扬州分公司，难度较低，注意好着装举止，口齿清晰，必要的技能要会，熟悉ERP,OA这些软件，一定要会ORACLE。

生产部经理和一女的面试，女的不知道什么职位，在那纠结我没带毕业证书，我就好奇了，我还能骗你不成我的学历，再说面试时一个双向选择，他搞的他们公司多牛一样，想着就不爽。

地区经理面试问了一些现在的情况，为什么选择跳槽。大区经理面试涉及学习、生活、工作各方面。问道以前在学校的表现，遇到什么难题，怎么解决的。工作上有什么成就或者不足。生活上又没有女朋友啊之类的， 总而言之， 1.跳槽并选择赛诺菲有合理的理由； 2.工作有过成绩，并渴望得到更大的成功； 3.有压力，想挣钱，所以有足够的动力。

都是单独面试，主要就是看地区和大区对你的第一感觉，当然也会在面试的过程中了解你原来工作内容，业绩啊什么的。