雅莹面试经验

先投简历，然后现场面试，给出考题，好像是根据题目设计服装吧，主要是看你设计手绘功底。然后复试，最后一轮高层还有韩方面试。我那一届是这样的，总体还是挺费时间的。

先是人事带领进去办公室面试，说一些自己的具体情况和工作经历，然后也会告知企业的一些相关事情以及招聘岗位的相关职责； 然后是人事经理过来面试，大致问的问题也和人事的差不多，都是以聊天的形式来面试，还算比较轻松的。

电话面试为第一环节，后是分组，给你一些曾用过的旧道具（通过个人创意使它焕然一新，并重新使用），最后一轮两个面试官面对面和你聊，大多话题是入公司后的一些想法。

总体来说面试比较简单，问了些基本情况，先是人事初面，再是负责该项目的主管进行面试，总体来说还算简单。

面试基本没什么难度，就是需要自己真正实际去做，因为这个行业本来就是一个很苦很枯燥的行业，需要耐住性子，一点一点去做

自己过去面试的时候其实是被吓了一跳的，原因是当时公司没有搬迁地址，后来因为扩大自己做仓库搬到另外的一幢楼，租了整一层，大部分都是仓库，三间办公室，面朝北，所以说冬冷夏热，老板怎么说呢，虽然说学历不高，但是为人很和善，言语很实在，对于很有道理的建议和意见都能够接受的，只是公司对于员工的福利不是很完善，像5险，饭贴，交通等的是没有的，薪资的话也都是在一条线上的； 我想离职，是因为自己想在更大的舞台上去学习，拓展自己，增加自己的技能及见识，接触到更多职场上的人和事，这家公司在内部的员工没几个，但都很融洽，有一点特别好，有心理培训，只要你能熬得住，坚持到最后，释放自我，就能展现全新的自己，很不一样！