广州尚德网络科技有限公司面试经验

英语专职教师 线上面试省去了初试直接开始复试指导试讲先在公众号上选取题目，模仿，一个老师看几个面试者轮流试讲后给出指导意见，过半小时后第二轮试讲，试讲完用英文回答一个问题，录成视频发给hr同时面试的三个老师回答的是不同问题面试第二天就知道结果，然后就打电话谈offer，我是4月上旬面试，接着就邮件联系选择岗前培时间，接着5月岗上培，然后备课，会催的很紧让你签约，还没签约前就打电话找你说排班问题，一定要确定自己会坚持下去，不然耗时还可能被坑钱。。。排班后让你签《带班承诺书》保证会带完暑春班级，中途甩班要赔偿，签授课协议入职，这些都可能是在岗前培开始前完成的，到后面培训感觉不适合自己的时候想走就得走离职流程了（麻烦很拖时间还会邮件提醒赔偿甩班费用）岗前培8天外地包住，广州不包住，每天练课过课，就是模仿，晚上8点第一遍过课，不过就留下来继续练，10点第二遍过课，所以到后面的有可能远的要11点多才能回到，每天补贴100元，晚10点后打车会报销（但据说到现在7月还没有发），所谓企业文化，但很形式化的环节如万米跑，激情PK岗上培三周，也是练课过课，前期慢一点后期节奏很紧，老师都是温柔的，但练不好很心累且越来越不喜欢这份工作福利很好啦，离职前收到节日礼包…也能理解开课前老师跑路很不好，但我觉得太早让我们签协议排班了，后面就像用甩班费威胁一无所有的应届毕业生

一面听hr介绍企业发展情况，然后进行自我介绍，之后两人同时模拟讲解一道题目，接着HR让我自己总结自身存在的问题，最后hr指出不足之处，回去等通知。

笔试+试讲+面谈，入职时，各种表格资料填了差不多2个小时，还有很多不明确的地方，问了下前台小姐姐，她说不清楚，又问了另外一个HR，说是内容只是走形式，还有试工7天究竟有无工资也不是很确定，在共享课室办公，周边真的很吵闹。

一开始是群面，十个人左右吧，题目很简单，不要不说话应该都能过，之后hr会挑人回答问题。之后是高管面试吧，了解一下个人情况，什么时候能入职。过了之后会进行培训，要熟记各种情况，之后要进行试岗。

气得我这种从来只看不写的都出来了泄愤了，非常没有效率浪费来面试人的时间，初试等了近一个小时，每半小时就有新的面试者过来面试，大家一个接一个地等，真的不知道hr怎么安排的也没告诉我们到底在等什么。初试结束以后约第二天复试，说是老板面，又等了一个小时，hr跟我说老板在和客户开会，我？？？？？？你和客户有会议为什么要和我约这个时间？只有老板的时间是时间我的就不是了？？？四个妹子和我一起坐门口等了他一个小时，他见完客户以后一个个面试，每个都不超过十五分钟，剩下我和另一个妹子的时候他问了下hr“还有几个啊” hr回他还有两个，我整个大无语，跟走流程一样没有一点诚意。我进去面试以后才发现老板根本没提前看过简历，之前做的笔试也根本没看，全程非常地敷衍，我面到一半已经有点不想面了，没有任何被尊重的感觉，我自认是一个蛮有耐心也蛮谦卑的人，但面试双方都应该互相尊重吧，笔试也是要花时间花心思做的，更别提随意浪费面试者的时间，hr为了完成kpi牺牲面试者的时间，面试官也没有任何时间观念和诚意态度也很让人不舒服，这种企业文化让我极度想骂人，一辈子拉黑这家公司，也告知了身边的家人朋友以后要出国千万别来这里

面试时间也太长了。投简历基本很容易过，约面试直接去，当天就可以经过HR面，项目负责人面，项目部领导面。然而还没完，你还要经过总部起码2-3轮电话面试，每次都重复讲差不多的面试内容，等电话面试我的还算快的，岗位比较急要人，2周内等到offer，其他人我知道有等了一个月才能入职的。然而别高兴太早，你3个月转正还有一轮总部最后述职面试，总部能一票否决你。