这公司不是一个重视技术的公司进门先让填一份简历,而且前台连看都不看你一眼,让坐旁边等着。
2. 等了约20分钟,一个胖乎乎的据说是技术主管带着一个看着就很***丝的技术人员来面试。上来让自我介绍,然后聊项目管理。我说了一下之前的经历。他操着一口河南话,说项目没管好,是项目经理没技巧。然后说要考虑安排我去哪个岗位。我一听这,基本上就知道这公司不靠谱。然后那个坐在旁边的技术人员开始说话了,问一些Hibernate、Struts等的API如何用。我一听就知道这公司不能去,强忍着心中怒火,继续面试。
3. 最后,他们面完了。HR过来跟我谈,上来就说你什么时候能入职。然后问,如果低于你现在的薪水,你考虑吗?我考虑NMGB。
4. HR聊完,我就回去了。中途在出租车。另一位技术人员又来面试我了。他第一句话就是,你开发用过哪些工具?这公司真奇葩。然后问了下ETL数据同步,我说有几种,时间戳、触发器、全文比对。他说了半天,意思就是我没达到点上。我当时觉得很奇怪,难道ETL同步主要不就是这几种吗?后来我才知道,人家要靠考全文比对。他提醒我下,有没有试过MD5的方式,我说哦,HASH函数就可以实现。然后他看我的简历上有个调度的项目,就问了下我是不是底层调度,我说是业务调度。他好像特鄙视一样,也没这个项目的实现、架构,说了一句:原来是业务调度,我以为是啥呢。整个面试的感觉,这公司是个野路子。有经验的同事千万别去。而且HR还贼强势,好像你是去要饭的似的。
2轮面试:部门主管面试、协作同事面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:社会招聘