艾欧史密斯(上海)水处理产品有限公司面试经验

史密斯平时招实习生特别多，一批走了，又招一批，一些比较简单的工作都让实习生来做。我当时投简历，第二天就给我打电话了，问了我一些比较简单的问题，主要是时间问题，能做多久。然后加hr微信，说后面与主管约好时间通知我面试。 面试的时候是坐班车去的，坐了一个多小时，是真的远。当天面试，刚好主管在开会，我在那硬是等了一个多小时，我的天。后面面试主管来了，还有HR的主管，两个人面试，部门主管就首先让自我介绍了一下，然后就问知道部门这个岗位的主要工作吗？最后主要就问我能做到什么时候。最后一个是最主要的。人力的主管什么也没有问。

面试分两轮。初试单方面视频面试，这边来着QQ视频，看不到对方，然后电话沟通。AO面经，热处理工艺了解。1.自我介绍。 2.曲柄摇杆机构的例子，平面四杆机构。 3.所学课程中，力学题目。我举例子螺纹预紧力，和螺纹倾角有关。 4.自由度有几个。 然后隔了两天收到终面通知，报销机票和酒店。终试问题有:自我介绍，离职原因，项目最大挑战，项目最不满意的地方，反省是什么，有什么要问他的。

总共三面且，全程无英文，第一面是校园宣讲次日：简单自我介绍，然后等通知；第二面：电话邀约视频面试，部门经理与人事双人轮换，问及项目经验、本科成绩、日常活动、导师对自己的看法、朋友相处状况以及家庭情况等，全程是稍微压力性面试，会根据你所说往下挖，直到你说不出来。第三面：根据二面情况电话通知是否还需到公司进行三面。

第一轮，电话简单沟通。第二轮，去到公司参加现场面试，面试官为部门经理和HR，结构化面试，针对简历和以往经历提问。面试感受：面试官非常挑剔，以及说好的报销路费未兑现承诺，一个字，坑！

先是校招HR理解简历内容，然后是技术面，问一些岗位相关的一些专业性问题，有一定难度；然后是HR+部门经理面试，同步进行的，主要是聊聊天；最后是公司领导层面，主要谈个人求职动机及薪资。

MT-CI面试，去南农大听了场宣讲会投递简历，当晚就接到了初面通知，初面HR针对简历问了简单的问题，主要是对CI的理解，HR觉得很好，过程很愉快，直接说其他问题会在溧水面试问我。 二面是行政部门的经理面的，也问了对CI的理解，我虽然回答的和初面差不多，却被否定了，可能不同领导及不同级别对职位的看法不同。