昆明新亚房地产经纪有限公司面试经验

1、面试比较轻松，面试官是很nice 2、问了一些在校的情况，当学生干部的工作，自己原来做过的项目的情况 3、问了一下工作地点的看法 4、闲聊的一下其他的

参加二面时，共有三位面试官。其实面试很简单，面试官问的也很少。五个人一小组，首先分别要求做了自我介绍，然后会根据各自简历情况、工作情况，有针对性的提问。整个面试流程，很轻松，平均一个人五分钟的提问时间。

先填表，做心理测试题，然后再进行初试。

一面试小组辩论，事先分正反方，可以提前拿到题目，组员经过一段时间讨论并选出总结代表之后入场就坐。首先是轮番陈述，顺序是正方一辩二辩......然后反方一辩二辩......每个人站起来陈述前顺便自我介绍一下，之后是自由辩论，时间到时，总结代表最后发言。二面过程主要是等待，叫名字后进入主管办公室一对一聊天，过程很轻松，会问你一些你对工资少或加班的看法。

为什么要叫昆明链策房地产呢，因为链家在昆明已经被注册了，只能通过换一个名字来注册。其实贝壳的人员流失率挺高的，因为经常加班到九点十点的，而且没有底薪，管理又非常严格，存在上下级的连带关系，面试只需要学历过关都可以入职，没有什么难度。

想进入地产行业，了解世联在代理公司中很厉害，所以就去宣讲会了，参加的人很多，宣讲会是一万浓浓的鸡汤，励志的不行，被洗脑，然后简历筛选，网上测试，初面（辩论赛），二面（小组推销），三面参加半天培训，三天时间自由考察市场，交总结报告（弄得我想死，估计不是真心想去的就会放弃了）；四面：最后沟通个人想法，薪资。 千辛万苦面试过之后肯定会让你觉得这个公司比较难进，还算高大上，事实证明我真的是too young too simple（自己确实也是太天真了），总之无论如何我还是很有激情的去了，然后一切真的不是宣讲会讲的那样。最重要的是后来我发现社招要进世联，基本上是你会说话不结巴就可以了，而且再我毕业之前去实习了六个月（实际工作跟正式员工一样）之后，还要再毕业试用六个月才转正，社招只要三个月就转正，而且工资待遇完全一样，我只想说这真是一个画饼充饥的公司，压榨应届生的热情，能少付工资就少付工资，当初让我们那么千辛万苦的进公司，你玩我们啊！