北京优贝科技有限公司面试经验

首先承认自己英语能力退化是个人原因，但也觉得人事特别不靠谱，最搞笑的是问我为什么想离职，我说公司财务不景气，她居然问财务不景气跟我有什么关系，把我给震惊的，是来搞笑吗？别说其他岗位，这是采购岗啊，怎么会没关系？

面试的海外部门，项目总监很年轻，说话很快，因为面试的时候会议室人都满了，总监带我去楼下的麦当劳面试的，天呢！ 聊了很多关于市场方面的东西，坦率讲总监的一些话略显业余，有一种“你不用给我讲，我比你懂”的感觉，但是最终价格还是谈拢了，于是说两周后入职。 但是这两周，几乎天天都在催，说他们着急要人去，问能不能提前，这里我的阴影面积直接略过。 入职之后，总监出差一周，我在那里一遍熟悉业务流程，一遍检查之前员工的工作内容，发现无论是产品流程、页业务梳理还是广告物料，媒体渠道做的都是一团糟，然后几乎天天开会在梳理业务，这是第一周。 第二周，总监回来之后问我怎么样了，我说东西有点乱，正在梳理，然后和产品部门沟通，协调如何改进产品，总监又出差了三天。 第三周，总监找到我谈话，说亲，还是算了。搞得我云里雾里，我心想大哥你看到我的工作内容没，就否定我的工作。 不过优点就是没有拖欠工资，该给的钱还是给了。 我离开这家公司后听说又有一个人去了，没多久就又走了，我现在在另一个中国第一的企业做市场工作，做的也很好，希望优贝可以越来越好吧！

他说我冷冰冰冷酷无情，说我朋友少，说我社交不广，批斗我的性格。说她不喜欢我，我又不是人民币真心做不到让每个人都喜欢，还说自己几天时间面试了几十个开发人员就觉得我冷酷我无情我冷冰冰。我就无语了。我是面试的技术岗位，而且每个人都有自己的处事方式和性格。哎，你面试了几十个人最终没有让一个人入职，难不成都是人家的问题？？？还是你想让别人觉得不讨好你就没法进入公司？？

面试很简单。只有一次面试，首先简单的问一下工作意向和之前的工作经验，然后就是一份笔试试卷，都是很简单的问题，有填空，翻译，选择，还有写信。大致就这些。答完题回家等通知，完了就成功拿到offer.但是感觉公司内部还是管理比较混乱，晋升通道不清晰。新人入职没有清晰的发展路线。

过程简介：1.需要填写入职申请表，还有茶水提供；2.填写完后，稍微等会便会有人过来面试，态度挺好，沟通也比较舒服，比较注重个人综合素质，能力可以培养肯学即可；3.通知很快，当天就发放了offer。

面试总的来说，还不错，但是严重克扣工资，一直拿你不值这个价钱，可职位范围就是那么写的，难道是骗人的嘛，总之感觉不太好，面试之后也没有反馈，呵呵，不建议去。