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面试等最新动态
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匿名用户
人力资源经理的面试
HR和善专业，注意细节。 用人部门的负责人面试态度比较严谨，笔试环节需要仔细认真对待，只有自己准备充分，认真了，对方也才会认真对待。
问到做过的最值得自己骄傲的事情，比较有感触。
问到做过的最值得自己骄傲的事情，比较有感触。
面试官的问题：
问问到做过的最值得自己骄傲的事情，比较有感触。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
匿名用户
新媒体销售的面试
通过猎头获得面试机会，面试是群面。第一轮面试是笔试，猎头事先给了我答案填上了。
第二轮面试是由四个人一个小组回答面试官的问题，面试官应该是你以后的主管。首先是自我介绍，简单说一下工作经历就可以了，气氛很和谐不会很紧张，然后还会问一下职业规划等等。
第三轮面试是总监来问的，这个时候尽量不要说没用的话，问什么答什么就可以了。
1.自我介绍。
2.上一份工作具体是做什么，离职原因。
3.对未来的发展有没有职业规划。
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第二轮面试是由四个人一个小组回答面试官的问题，面试官应该是你以后的主管。首先是自我介绍，简单说一下工作经历就可以了，气氛很和谐不会很紧张，然后还会问一下职业规划等等。
第三轮面试是总监来问的，这个时候尽量不要说没用的话，问什么答什么就可以了。
1.自我介绍。
2.上一份工作具体是做什么，离职原因。
3.对未来的发展有没有职业规划。
面试官的问题：
问1.自我介绍。
问2.上一份工作具体是做什么，离职原因。
问3.对未来的发展有没有职业规划。
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
匿名用户
财会培训讲师的面试
面试的讲师岗，先和人力谈，接下来录视频，笔试，又依次面试了3个部门领导，最后面试了一个大领导，流程太长了，人事很友善，会让你觉得备受领导的重视，结果最后给的薪水只是杯水车薪。
工资太低，工作时间还长，晚上讲课，平时还要有免费的课程，没有课时费，真的是太压抑薪水了，同类的培训机构我也都面试了，这个和对啊网，给的薪水最低，东奥最高，其次中华，还有一些小的机构给的薪水也不错，给到的基本工资直接就是这个的全部工资。
面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 一般
两年前
7
24
匿名用户
销售专员的面试
聊的整体比较好，后来跟部门经理面试，就觉得那些年长的喜欢用他...
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面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
匿名用户
培训师的面试
同在招聘软件上看到该职位，要求一个20min左右的试讲，形象...
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 一般
面试感受： 一般
匿名用户
销售顾问的面试
人事-部门-笔试-终试 。终试是几天才排一次，所以每次都是等...
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 巨难
面试感受： 不好
匿名用户
编辑的面试
总得来说都还不错，面试官一副咄咄逼人的样子；不知道结果，看情...
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
两年前
匿名用户
法规教师的面试
主要是通过现场投简历参加招聘会，通知我参加面试，先试讲后，笔...
面试官的问题：
问为什么会选择教师这个岗位。
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面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
软件研发工程师的面试
一面完事后，说2面见ceo，结果去两次ceo都不在，浪费时间...
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
培训讲师的面试
提交简历后，隔了大概一个星期，HR通知做15分钟试讲ppt去...
面试官的问题：
问现代汉语是一个比较枯燥的课程，你认为你除了应试技巧，还能为自考生带来什么。
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
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