上海海虹实业巢湖今辰药业面试经验

面试分为四轮：群面、个面、笔试及PPT演讲、网络测评。群面是自我介绍加问一个问题，当时问我的问题是如何看待医患矛盾。个面是大区经理和人力资源俩个人面试我一个人，也是闲自我介绍，然后挖简历，问许多关于问题，主要还是看个人表达能力和应变能力。笔试和PPT演讲是给我资料和PPT，看一天，然后进行的，主要看态度吧，认真背认真看就行了，我的成绩比较好。网络测评都是一些很简单的问题，感觉是测性格的，我的测评成绩最高。之后还和商务发展部华东区的老大见了一面，聊了一个多小时，第二天打电话给我说决定录用我，问我是否愿意，我很欣然的接受了offer。现在是商务发展部，算是实习生吧，待遇挺好的，4650一个月，老板人也很好，跟在后面能学到许多东西。明年3月份转正。

首先人事专员一面，然后再约时间和分公司领导二面，又再次通知和人事经理三面，周期持续了两个星期，和领导聊得不错，他也比较赞成我的观点，和人事经理谈，感觉在走过场，不走心，基本没聊到点子上，貌似感觉她对我不感冒，很沮丧。

还不错啊，在以前实习的医院上班的，感觉还可以啊，面试官都认识了，具体情况还是等下次再说吧，自我感觉良好的。

小组面试，5人一个小组，首先是所有人做一个自我介绍，就是每个人拿着实现写好自己名字的一张牌子，说一分钟。然后是针对一个案例做小组讨论。小组里面有两个强势的。自己说话不多，没戏了。

一面群面，八个人小组讨论，题目是成功的十个因素排序，选出最重要的和最不重要的两个，并说明理由，题目不难。

当初我作为一个职场新人去面试的人事专员 面试我的是他们的人事经理 当初他们的公司还是叫合肥康禹达生物科技有限公司 当初没有什么工作经验就去面试了 后来也就面试上了