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面试了职位:机械设计/制造 - 北京
感觉没戏
面试:机械设计/制造。总体来说体验还行,难度是有的,应该没有通过。
视频ai面试挂,事前准备了文稿,切出去对稿念,念完才知道不能切页面(大概)ai面试题目如下:英语题:1.whychoose Siemens?how do you define your career success?1.为什么要申请这个岗位,想要达到什么目标学习能力:1. 近期参加的项目或者竞赛?遇到的困难和挑战?当时是怎么考虑去解决该问题?结果如何? 2.请您具体描述一下解决难题的过程中,面对不同的关键人物您是如何应对的,结果如何?3.近期有没有关注过某一个领域的技术动态?为什么关注该领域?为什么认为该技术的发展非常重要?(通过哪些渠道了解最新技术的资讯, 最近几年你关心的领域有什么巨大的发展,为什么这个发展很重要?)过去6个月,有没有学习新的知识或技术?如何学习?学习该技术对你的影响?  4.学习难免会遇到问题,这些问题是以往方法无法解决的,请举一个您需要通过学习新的知识或技能来解决该问题的例子,当时遇到的问题需要您学习什么新的知识或技能?您是如何学习的?学习成果有哪些?以及您是如何应用新学的知识解决问题的?1.分享你努力过也没有达成目标的事情,你是如何看待的?在这次经历中有什么感受?(说一件努力很久却失败的事,学到了什么? )创新力1.您是否管向老师或实习主管提出任何创新的方案或者优化建议?具体说说当时的情况是怎么样的?您提出了哪些创新或优化?您是怎么想到这个方案的以及这个方案最终成果如何?2.在过去的学习生活中,说一次提出的一个有创意或者创新的想法的经历,为什么想出这个想法,它是怎么创新的,结果怎么样?影响力1.做过的最关键的决策,当时为什么做这个决策,考虑了哪些因素,结果怎么样?2.打破现状去影响他人的案例.1.提起具有影响力的人,您会想到身边的谁或者某位名人呢?您认为TA的哪些具体能力让您觉得TA是有影响力的人?您认为自己具备TA拥有的哪些影响力呢?为什么?团队协作篇1.当您在完成团队任务时,有没有遇到过哪些难题?您会怎么促进成员间有效沟通/更有效的合作?请结合具体的案例讲一讲当时的情况是什么样的?您做了什么?最后结果如何?2.如何和团队成员起解决一个难题的?请您举例说明您是如何解决(或者协助解决)了一个难题的(工作和生活的例子都可以)4.过往的项目或工作经历中,如何有效提升团队合作能力?做了哪些工作,效果如何?
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2022-09-16 发布
匿名用户
面试了职位:硬件工程师 - 北京
确定通过
西门子硬件工程师面试,pcb layout方向。
由于之前认识的学长在西门子。问了他们有没有招聘计划,刚好有,西门子内部有推荐制度,我通过这个方式参加了面试。大学学的是嵌入式方向,问题主要就是围绕硬件和pcb layout。 面试的时候两个技术和人事,一个技术是我未来的小组领导,一个是部门领导。先是笔试 1 先给了我半小时做了一些基础的硬件题目,就是二极管,三极管,mos管,分析电路。并不要要我解题目,就是要我怎么去分析。比如三极管,哪些参数重要,从这些当中能知道什么,还要EMC的理论的东西。 然后就是面试: 1:先是自我介绍。 2:小组领导拿了一块电路板,讲解了他们的电路,问我如果我来layout要注意什么,主要是如何走线,我的回答是,因为上面有高压,我说要注意间距,而且高压走线最后是那种带弧度的避免尖端放电。然后它上面主要是FPGA去控制继电器,FPGA离继电器挺远,我说从FPGA到继电器的走线要做好屏蔽,最好走内层。电源线要加粗。时钟线要包地处理。接着又问, 如何判断要多少层。我说看有多少走线。然后我在纸上给他们举了一个例子,我之前画过一个板子的例子。 3:给了我台电脑,问了我几个altium的操作。然后给了我一个简答的图,然后让我画PCB,主要考察我怎么放置元件。 4 Geber文件是什么,出了geber文件做pcb还要什么,pick and place是什么。 接着部门老大2.问我会什么,有没有实践经验。主要的仪器会使用么。因为这些我在论文和实习阶段都使用过,所以问题不大。因为我简历上面还有编写FPGA程序的经验,也问我会不会。最后就是人事问了常规问题,为什么要来我们公司,期望薪水,未来打算因为是推荐,学长已经打过招呼了,学长和我很熟,也知道我的实力,所以面试比较轻松。
3轮面试:HR面试、部门主管面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:内部推荐
1个问题,1条回答
Q:没有,都挺简单的。
2 年前 发布
用户505229
面试了职位:实习生 - 北京
未通过
实习生面试一般,共4轮面试
不得不说大公司,又是外企的面试给人的感觉就是不一样,非常舒服,全程没有逼问、反问、让人不舒服的问题、涉及隐私的问题,由部门的主管和hr一起面试,最后给的理由是可实习时间太短(个人感觉自己的专业和职业规划也不是很符合求职的岗位)。由于没有工作经历,部门主管全程在问我的唯一一段实习经历,问的非常细节(建议求职者详细写自己实习的内容,弱化其他)。hr则问了一些性格相关的内容,及对西门子的了解之类。全程中文,真的只是聊天一样,氛围很好。问到后来我自己也感觉不是很合适了,又因为一些原因并没有好好准备这场面试,所以一些模板问题回答得并不好。
4轮面试:电话面试、视频面试、HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2022-06-13 发布
3886
面试了职位:高级管理职位 - 北京
确定通过
高级管理职位面试很好,共2轮面试
记录一下面试中提出的问题
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:1.Please answer all the following questions in ENGLISH. Welcome to your video interview! Tell us about your motivation for the Siemens Graduate Program 
2 年前 发布
看准56866
面试了职位:电气工程师 - 北京
感觉靠谱
电气工程师面试一般,共1轮面试
AI面试
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
5个问题,0条回答
Q:三个使用过的学习工具
2 年前 发布
8190
面试了职位:产品经理 - 北京
感觉没戏
产品经理面试一般,共3轮面试
一面 群面,大家一起讨论业务模式的创新以及结果方案人事专业面,组织框架,团队组织等等,细分项目组成员业务板块,确认职责到人,推进项目进度,协调公司内外部资源,就产品模型、产品技术、增 值业务、财务计划与预测与总部研发等部门高效联动,形成初步项目计划书。
3轮面试:群面/无领导小组、HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
7800
面试了职位:数字化工程师 - 北京
感觉没戏
【数字化工程师】面试分享
2 年前 发布
4755
面试了职位:Java - 北京
感觉没戏
Java面试很好,共3轮面试
2022-04-14 发布
潇湘阁碎纸机培训师
面试了职位:自动化测试 - 北京
感觉靠谱
面试:自动化测试。有了很好的初印象,题目中等难度,希望能通过。
2023-01-08 发布
用户817956
面试了职位:市场营销 - 北京
确定通过
市场营销面试很好,共2轮面试
2022-05-31 发布
公司对比
西门子

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面试感受:很好
面试难度:普通难度
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面试难度:有难度
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hgggg
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感觉没戏
面试:三一重工面试:会计。总体面试感觉不错,题目中等难度,个人感觉没戏。
问了很多基础知识问题
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
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确定通过
面试:北京金亮点市政园林工程有限公司面试:管理培训生。给人感觉很亲切,没啥难度,收到offer了。
整体体验非常不错
2轮面试:电话面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:内部推荐
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