沈阳宜家电子商务公司面试经验

先填一下简历，然后在HR的安排下见到面试官（也就是技术主管），先简单的介绍了一下自己，问一下为什么在上家公司辞职。在问些技术相关的简单问题。

过往经历，成功之处，专业技能，领导团队

本人双985机械硕士。很早前在网站申请过，之前申请的部门是无锡小天鹅，结果没有通过筛选。后来被调剂到环境电器。参加一面，要了我们班和我一起面试的同学，没要我，觉得美的可能不太愿意要双985的。然后我去霸面了部品事业部，一面面试官简单问了问题，进入了二面。第二天，似乎是部门经理，面试了我，主要还是问了简历的东西。以为不能要我了，结果晚上也接到Offer通知，让我第二天早上10点去签约。去了发现好多人都来签约了，就一个部门就将近4，50人。人力资源讲了薪资待遇，很多人都直接签了三方，我经过多方面的考虑，再加上当天得到一个央企的Offer，就把美的给拒了。

面试就一轮，了解海尔的都知道，海尔外号家电业的黄埔军校，待遇差，对员工没有一点尊重，人员流失非常大，所以常年都在面试，面试时候基本把行业内其他公司老炮排除，只留下好忽悠的应届生或者年轻人，这样好欺负，而且能降低点人员流动性。

近10个人一同填表，大家填好后陆续进办公室进行单面，面试的是一位东北大区的经理，经理的姿态很高傲，不是很瞧得起人，弄得面试的人都有点小情绪。工作职责很多，基本是独立管很多，而且晋升空间很小，基本上没有人是白费，而且面试的顺序与到场先后和填表完成先后无关，而是先面试连带关系的人，而且面试时间一般为普通面试者的2-3倍。

单面，2两轮，面试官火眼晶晶啊，基本上不要尝试欺骗面试官。