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最近更新时间：2024-04-20 05:00:00

全部面经52

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匿名用户

面试了职位：项目经理 - 北京

确定通过

面试项目经理，部门经理直接面试

先是HR，接着部门经理直接面试，最后跟北京总经理谈。整个过程一气呵成，非常顺利。期间问了技术问题，过往的学习和工作经历。

2轮面试：部门主管面试、总监/老板面试

面试感受：很好；面试难度：普通难度

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：室内设计 - 北京

确定通过

需要专业技能比较多。

首先考试一轮基础知识，基本是二建或者美学上的。不过得分不重要，然后人力带你去用人单位，这个比较重要，你要体现自己的专业能力和价值。这个时候决定你是否能成为部门需要的人。过了这关，就是人力资源部门跟你谈工资和待遇，基本要一天时间；进研发部门则还需要老板亲自面试，形象气质好的有优势。老板这关过来，基本你就可以来上班了。

2轮面试：HR面试、总监/老板面试

面试感受：很好；面试难度：有难度

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：培训师 - 北京

感觉靠谱

坚定信心和决心，别怂

先是填写资料单，然后人力初面，用人部门领导二面，最后人力部长三面，感觉面试官很客气，坐下来先自我介绍一番，接着是根据简历的提问。面试结束后让回去等通知。

2轮面试：HR面试、部门主管面试

面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：社会招聘

共1个问题，1条回答

Q：问了基础的专业知识，变频技术。