东鹏陶瓷面试经验

用人部门的面试官很不尊重人，进来面试室时跟 hr 笑着说可能五分钟都不用就面试完…最后东问西问，问了半小时以上。

初试1对1面试，主要是背景调查和个人经历等问题。面试完让我回去等信息，大概率是没过。

没有明确说不招女会计，就是让你做完素质测评，然后就没有然后了（我和其他同学一直在回想自己是不是素质测评测出来不适合财务，深深地自我怀疑）。最后七拐八拐的问到了，去参加笔试的就三个男生！两个财管专业一个金融的。

网申的，校园招聘，准备明年7月入职，不知道靠谱不，是大学毕业的第一份工作啊啊

自我介绍是面试的第一个必问题目。我曾与一位HR朋友进行过模拟新媒体职位面试，她听完我的自我介绍后开始对我无情地”嘲笑“。当时，我是这么说的：面试官好！我是X大学毕业的XXX，我在学校期间参加了X社团，担任了X职位。我曾经在X公司作为实习生，也曾在X公司担任过X职位···非常希望能进入贵公司。你是不是也曾经这么做过？将自己所有的经历罗列了一遍，以一句”非常希望能进入贵公司“草草收尾。相信这些工作经历早已被你写在简历上了，HR 也浏览过了。为什么还要浪费时间在重复的工作上呢？所以你需要讲的应该是简历上没有的信息。那该说什么？正确的逻辑应该是：先表达自己对这个行业、这个岗位的热爱，然后表现自己的经历与岗位相匹配，最后突出一下自己在工作中的优秀表现。

想法设法想骗应届生的廉价劳动力。应届毕业生，要的只是你还未毕业的劳动力，签三方协议。至于你毕业之后能不能签劳动合同还是另外一种说法。已经毕业算应届的，不好意思，再见走好了您呐！