沈阳六和机械面试经验

电话了解一下基本情况以及工作经验  确定是否需要现场面试

面试是按照面试流程来的，1位HR、一位经理、一位部门总监，都很和蔼，很nice。首先自我介绍，然后就开始相关问题的回答，主要考察你之前的经历和和对本行业的了解，以及一些问题的处理方式等，全英文。

为了这个单位，特意下个app面试过10多家单位，头一次碰到如此不尊重人的企业，为什么这么说。 1.邮件通知面试，电话都没进行沟通； 2.面试填表，表格类似年底Kpi，奇葩； 3.9点到的，10点多走的，来了7个候选人，请问亲，你是选嫔妃吗，有点态度好不； 4.进去了，问为什么离职，哦，这个原因我不接受，问了2个品质工具，说了一句，被打断，好吧，人资打断的，是人资，你懂吗？然后呵呵，二个人相互说了一句我没问题了，结束，全程4分钟大哥，我浪费了2个点，30块钱油，就为了你这4分钟？能不能尊重下人，你能在那里呆一辈子？

面试当天两次面试，第一次中方人资面试，第二次远程视频德国技术面试。人力资源面试很专业，问的问题比较全面，德国技术面试主要介绍工作内容，然后与你交流讨论。是人力资源两位加部门两位主管，首先是来个英文的自我介...

还行，部门经理和hr一起面试的。问了大概78个问题，难度不大，先自我介绍，后部门经理问些领域内专业问题。

先是HR的一面，主要就是看看你的英语，问问你为什么要跳槽等一些很基本的问题，然后去做题大概半小时左右吧，然后部门的主管就会来对你进行专业角度问题的探讨。