广东省江门市亿都半导体有限公司面试经验

自我介绍的时候可能会比较考验你的经历经验吧

就是填下表，人事经理先面谈，然后招聘部门经理面试，人事经理是中国人，问的问题比较正常，例如工作经历，为什么想来江星，翻译的话会测试口语。部门经理是日本人，会用日语对话。只要表达还好，一般都会让你过，只是工资能不能达到。

首先是笔试，很简单的，可以不用准备，一些简单的运算和逻辑题。 然后是面试，一般有人事部的普通职员和应聘岗位的上司以及上司的上司，三人面试。面试，一般自我介绍开始，然后主要由应聘岗位的上司问与应聘职位相关的问题，考察你是否适合这个岗位，主要会问你学过什么，做过什么。问的问题都会很实际，不会进行气质测试，性格测试那些虚无缥缈的东西。 一般如果上司有兴趣招那个人的话，就问问那个应聘者的期望待遇，然后由人事最终决定给什么待遇，然后看应聘者是否接受

HR面试和部门主管面试，面试完需要做题，比较正规。。

明明发了简历，然后约面试，过来就聊了两分钟，结果说工作经历不符合，不给通过。简历上写的一清二楚，不符合倒是直接说啊，大老远跑过来，就一句话打发了。就这还人事主管，严重怀疑就是刷kpi的，极度不建议踩坑！！！

面试质量岗位，质量部长人不错，挺客气的，也很有诚意，岗位不同住宿和交通补贴也不同，如果住宿了就少好几百补贴的，而那个是算在谈的工资里面，所以工资给得也不高，公司外面看起来环境还行，大小周工作制，最后因为手上有其他公司更好的offer就拒绝了。