最近更新时间:2024-03-29 00:00:00

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匿名用户
面试了职位:房地产策划助理 - 北京
感觉靠谱
中原校招经历和面试情况
先是中原公司到我们学校开展宣讲会,大致地介绍了公司的发展情况和大学生就业待遇的内容,之后就让同学填写意向职位单并上交,整个过程感觉还是很正能量,使像我们这样的在校生对未来的职场生活有了更多的期待。接着就是第二天安排各批次同学去进行面试,面试是以辩论为主要形式,本身并不是特别强势的性格,但是今天尝试着做leader。 建议大家一开始每个人先发表各自观点,再展开讨论,这点感觉做的还可以,但是正式开始辩论后才发现自己思维的迟钝和无逻辑,别人说完观点,我不能马上找出问题进行反驳,要想半天还不能理出头绪,甚至后来还说了一个有明显错误的观点。辩论进行到中期,大家你一言我一语,思维很混乱,有人主张对全才和专才以及适应怎样的社会竞争进行定义,再具体展开,但是没有能够执行,因为大家心里都有个衡量,但又没人能表达的特别清楚。后期双方争执不下,但时间快到了,就只好专才方妥协,并推举一个全才方思路和表达都还不错的女生进行最后总结陈述。         我总觉得讨论有问题,而面试官最后的总结点醒了我,他说其实人的时间精力都是有限的,不可能一开始就成为全才,因此一般情况下应该是每个人一开始都是专才,后期从专业出发,向别的方向延伸,进而成为全才,比如很多中高层管理者大多是全才。答案倒不重要,关键是他的思路,用时间精力有限来说明前期是专才,后期有经历阅历之后成为全才。我们缺的就是这种思路,以及最重要的是,没有通过列举明确的例子用以说明观点。        感受挺好的一次面试。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:策划专员 - 北京
确定通过
面试官更看重员工的稳定性。
我面试的是策划助理实习生,需要驻售楼处工作。面试我的是策划经理和高级策划经理,就在售楼处面试。简单叙说了基本信息和所学专业。又问我为什么选择策划的岗位,实习时间和对房地产行业的看法。他们表示希望我能长期实习,需要我在工作中自己学习,最后谈了谈待遇。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
1个问题,1条回答
Q:为什么选择地产行业。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:市场营销 - 北京
确定通过
高底薪其实是无底薪,说销售很好,其实没有市场。
刚到北京,就接到了此公司的电话,通知面试,并且入职,在整个过程中,面试其实就是走过场,没有实际的内涵,只要你想干,随时可以入司,只是没有底薪。
1轮面试:电话面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:策划专员 - 北京
确定通过
就是随便聊了下工作经历
是在农展馆的招聘会上投的简历,当时约的上午11点面试,后来去了发现很多面试者都约在这个时间导致等了一个小时才面上,感觉就很不好了,面试过程倒是比较轻松,面试官也很和蔼,就问了问上份工作离职原因,为什么想从事地产策划,对地产策划的工作内容有没有过了解之类的。
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:社会招聘
1个问题,0条回答
Q:对地产策划的工作内容有没有过了解
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营专员 - 北京
确定通过
北京中原地产面经
不咋地,不建议来,北京不提供食,住宿只提供一年,宣讲会上却没说,有点忽悠人的感觉,不建议来,一个私企,面试官还没有说薪资待遇等情况,就急于签offer,不建议来的。
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源主管 - 北京
确定通过
人事主管社招-经历的最不靠谱的面试录取流程。
简历挂在招聘网站上,没有主动投递,接到中原地产的电话邀约面试,职位是人事主管,查了下公司规模还可以,就约了时间去了。先是让你提交身份证复印件、学历学位证复印件(最好不要提供,担心他们拿去非法利用),拿个笔记本让做excel测评,很简单。然后一面,招聘专员面的,自我介绍,然后问了一堆问题,人力专业方面没难度,会问很多乱七八糟的,比如婚育问题,住在哪儿,租的还是买的房子,多少钱,跟谁住,房租怎么分。。。 然后让你回去了,隔一天通知二面,二面说是见人事经理,然后把一面问过的问题再问一遍,然后让你回去了,隔一天又通知三面,HRD面,然后把前面问过的问题再问一遍,然后问期望薪资和现在薪资,然后说我现在行业薪资偏高,然后又让你回去了。奇葩的是HRD终面单独面试,竟然同一天上午同一时段竟然就约了至少5个同一职位的候选人。 过两天,陌生手机号打来(之前都是公司座机通知的面试),通知你面试通过了,然后给的薪资比我现在的还低,兴高采烈问什么时间入职,马上提交资料,资料包括离职证明和暂住证。我说之前面试三次都谈过薪资,一直给保证说能给到我的期望,现在给的薪资比我目前还低,是否还有争取余地?对方没答复,后来回复邮件去问,就不了了之了,也是醉了。 HRD面那天几个同岗位的碰到一起都一脸懵逼。
3轮面试:电话面试、HR面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:.NET - 北京
未通过
面试较为简单,但需要两轮面试
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:房产策划 - 北京
确定通过
应届校招,会通过一系列专业培训,感觉还可以。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 北京
确定通过
校园招聘面试管培生。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:公司法务 - 北京
确定通过
首次面试公司法务,不知如何面对一些应变问题。
2 年前 发布
公司对比
北京中原房地产经纪有限公司

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匿名用户
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1轮面试:部门主管面试
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