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全部面经814

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匿名用户
面试了职位:教师 - 北京
确定通过
彻底失去好感的一家机构
两轮面试。我在深圳,首先去总部和HR见面,简单了解我的经历、问我为什么想做这个,然后让我用英文录制3分钟自我介绍,她发给分部主管。走了以后说我通过了,发给我一段资料,让我准备第二轮面试的试讲。 令我最恼火的就是第二轮面试,我去分部和**见面。试讲完,开始和她聊天。她问了我很多私人的问题,比如“爸爸妈妈哥哥姐姐做什么工作?”“你爸爸平时出差吗?多久出去一次?”“平时用手机玩什么游戏?”虽然她后来解释,说因为做他们的老师,休息时间和一般人不同,所以想看看我家里人对这个有没有想法。可是,那你可以直接问我家里人支不支持我做这个工作啊?你问那么多我爸作息时间,我还以为你要面试我爸呢?全程在我回答问题的时候,她都是非常高傲的姿态,甚至听到我的答案之后嗤笑,让我觉得非常不舒服。 当我问她薪水时,她岔开话题,聊各个级别的教师需要达到的要求,总而言之意思就是薪水水平都不一样,级别提升的时间也看情况。我第一次见一个公司**,连基本工资都不告诉我的(后来总部HR小姐姐向我解释说这个**可能忘记了,但我觉得这不是借口,毕竟我明确提出问题了)。我最想讲的重点来了,让我产生直接放弃这家机构的想法,发生在我准备走的时候。我和她道别,刚推开门准备走人,她问了我一句:“你身体应该还好吧?”我没反应过来,愣了一下,她继续问:“你身体还好吧?看你圆乎乎的。”我心里像吃了蟑螂一样恶心,这种女人是怎么坐上**位置的?Bodyshame是非常令人作呕的事情,而她却可以假借关心身体健康的理由,面带笑容地说出这些话。 当晚面试完以后,我非常愤怒地发了一条朋友圈,没有点名道姓(当时发自我介绍录音时我加了总部的HR)。第二天早上,HR果然给我发了微信,问我发生什么事了,我实话实说,并说这家机构就算要我,我也不敢去,我怕入职以后会遭受更多这些事情。HR和我道了歉,说我其实面试是通过的,但可能两人有些沟通上的误会,**那边她会反映给上级解决。虽然不知道最后处理结果如何,但我也不在乎了,只是今天刚下载了这个APP,看到美联,想进来告诫对这家机构有兴趣的人:有可能你不会有我这种不愉快的经历,但请你面试时一定不要卑微,任何令你不舒服的东西,都是你的身体你的脑子在提醒你,相信自己的感觉。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前 发布
10
匿名用户
面试了职位:英语教师 - 北京
感觉没戏
投的深圳美联因为有意向去深圳发展
感觉没戏。2轮。首先,我人不在深圳,投的深圳美联因为有意向去深圳发展。HR通过51筛了简历邀约面试,我马不停蹄赶过去,听到我专门为了去面试去深圳,第一反应说“哇塞!你家很有钱啊!”然后中间穿插了好几次这句话。当时一面我看到他还在我简历上认真做了笔记,就没有太当回事。(这里说一下当时我以为可能要试讲什么的所以带了电脑,虽然HR说只需要简历,我心想万一有套路呢,结果就还真是单纯的15分钟聊天) 第二天接到电话邀约二面,我前一天明确问过可不可以线上,HR说因为要过去考试所以还是需要到场。二面说的是会有专门负责雅思托福这块的老师来面我。 到了二面当天,我打电话跟HR确认面试地址的时候,我报上姓名,他说“你是谁啊?我们见过面吗?”我当时心想今天不会白跑了吧。 约好的3点到,HR先来解释说等一会儿那个老师。过了10分钟后,HR打电话给那位老师。可惜人家在开会说5点才结束。我当时就心里打鼓了。应该要到场的老师差点还希望HR来测试我的英文能力,HR老师幸好自己坦白说自己能力不够,所以就让我等着5点他来。 精彩的来了,电话结束后。HR说还是要过一遍人力这边的面试,我心想那上周面的是啥。所以再次找我要了简历,主题一直是围绕在我留学花了多少钱。HR还声称自己不是崇洋媚外就是单纯觉得国外教育好、购物方便、国外多好、干嘛回国。甚至于想说加微信希望我帮忙代购(当然最后没有加)。最后当着我的面,在我简历上标注“XX-XX万RMB”(大概是他认为的留学所需费用)。我不知道贵公司招聘主管是不是都这个样子,但是当时我就不想完成5点的二面了。 关键是,HR工作也没有交接好。我投的雅思托福,结果二面的那位开完会赶来的老师是负责成人英语的,搞得我俩见面整个流程都很尴尬。然后也因为HR一些话吧,这位老师也作出了“所以经济方面不是问题”的总结。 总体感受非常糟糕,我虽然面试经历不多,但我觉得大概也不会是这么不专业的情况。还有我想说一下,我不是黑美联。我原来在美联当过学生、也做过兼职老师,就是因为曾经的体验很好,才会想着毕业来这里工作。只是没想到时间过去了,东西变了而已。 想加入的小伙伴参考吧。
4轮面试:电话面试、笔试、HR面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:教师 - 北京
确定通过
适合对职业追求不高的人
面试的是雅思老师的岗位。但是面试时不可以讲雅思的课程,强制要求讲的是语法。面试人会提出很多问题,主要是逻辑上的,这些意见是有用的。但是面试官可能会迟到,然后会告诉你,课时费是固定的,每个老师一样。可是进去公司后发现其实是不一样的,是可以argue的。公司不会提供有用的培训,要靠自己努力去备课和准备材料。好处就是压力比较小,因为对老师要求不是很高。主要是学历高就行,但是毕竟学历不一定代表能力。
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售 - 北京
感觉没戏
一开始就让先填表格,表格很奇葩,确实会问护照社保卡什么的
一开始就让先填表格,表格很奇葩,确实会问护照社保卡什么的,最后还会问你崇拜的你的理想,当然我认为它问的很无语,我也就选择性的随意写了写,面试的时候hr就拿这张表格问,问题也比较无语,会问你男盆友干什么的,你们的恋爱经历,为什么没结婚,最后还评价你的感情经历曲折,无语了。然后会各种问你的工作细节,特别详细,包括原公司架构职员等级分工,之前的收入薪资之前公司的规模等等都会问。 总之就是很详细,而关于你做cc的销售能力并没有考察,不知道问这些问题和能否成交课程有关系吗,而且面试地点有点破旧灯光很暗不喜欢,要去这家公司的一定要做好个人经历还有工作经历的完美回答,能各种完美应对完美掩饰最好,带着面具去吧各位。
1轮面试:填信息表
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:市场推广 - 北京
感觉靠谱
市场推广其实就是入门的销售
作为一个教育培训机构的市场推广,个人认为你首先要清楚并且认同本公司的培训机制,只有自己能够认同了,才有自信向客户介绍并认同。其次,你要有一定的能力,包括语言表达,逻辑思维,应变能力,最重要的是抗压能力,应为做这行难免不了被客户拒绝,每天都要接受无数次的“打击”和业绩的压力。 最后就是最终的坚持了,在面试是要表现出你赚钱的欲望,说白了,当销售就是想赚钱嘛,你有这个动力就有了工作的热情,及时偶尔有加班也能接受,那就是你最这份工作足够热爱并且能坚持做下去的主要因素了,所以面试时最最重要的是拿出你的热情让面试官看到吧!
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:助教 - 北京
确定通过
美联英语实习学习指导面试经验
面试官特别nice,因为住校离工作地点很远,面试官会迁就你的时间。先是自我介绍,再问了一些过往的实习或社团的经历,其次是关于成人学英语的看法,包括你觉得成人学英语主要的困难是什么,你会怎么帮助他们解决之类的。全英文面试,这是我觉得很喜欢的点。接着会跟你另约时间试讲--试讲是HR在美联自己的课本里面随便抽一节内容,给你20分钟准备,找一位学员进行试讲。讲完之后会给你一些建议。
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:教师 - 北京
感觉靠谱
一面这个比较简单,在
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:招聘 - 北京
感觉靠谱
跨行面试,做好充分准备
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:英语教师 - 北京
未通过
沙坪坝三峡广场校区英语老师
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:英语教师 - 北京
感觉靠谱
面试成人口语教师,感觉良好,面试过程让人很舒服
2 年前 发布
1
公司对比
美联英语

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感觉没戏
面试:新东方前途出国咨询有限公司面试:Java。总体来说体验还行,没啥难度,应该是没过。
体验一般
1轮面试:HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:内部推荐
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康康
面试了职位:留学顾问 - 北京
未通过
面试:新东方前途出国咨询有限公司面试:留学顾问。整体印象并不好,面试难度一般,未能通过。
首先电话邀约面试HR会在电话里询问几个问题,个人基本情况,现住址,为什么选择这个岗位,这个岗位的职责等等。然后会约一个时间面试面试当天有两人群面,每个人轮流回答问题,HR态度很不好,一直在追问一些匪夷所思的问题
3轮面试:电话面试、群面/无领导小组、HR面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
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Alisa Eve
面试了职位:教师 - 北京
感觉靠谱
面试:环球教育面试:教师。感觉不太好,难度是简单题型,基本能通过。
第一轮先填表,试讲。试讲完成后会点评,然后通过就可以主管和总监面。第二轮主管和总监面试,看稳定性和职业发展,没有问题就可以签合同。最后没去是因为薪资问题没谈拢。不知道是分校只发课时费还是整个集团都是这样。
3轮面试:笔试、部门主管面试、HR面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
2023-07-24 发布
又来学习啦
面试了职位:文科教师 - 北京
确定通过
面试:精华学校面试:文科教师。总体面试感觉不错,题目难度不大,收到offer了。
面试分三轮,第一轮HR微信形式问了几个问题;第二轮执行校长线上面试,自我介绍开场、后面问了问北京高考的问题、谈了谈教育理念;第三轮线下与董事长面试,问了问有关专业的问题以及教育背景和有关高考的内容。
3轮面试:HR面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
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2023-08-24 发布
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面试了职位:英语教师 - 北京
确定通过
面试:领语堂教育科技发展有限公司面试:英语教师。过程不太愉快,难度差不多,收到offer了。
首先承认因为个人问题推迟了两次面试时间(一开始问我四点半还是五点,选了四点半,以为这一时间区间内都可以才提推迟,而且本人是以商量的口吻询问能否延后,且第二次推迟因为HR表现出明显态度不好并没实现),完全可以理解HR有点不耐烦,人之常情。但是在表示歉意后,HR态度仍然很差,两次在面试中问出“你刚刚有没有听我讲话?我刚刚说了什么?”的问句,一直以一种居高临下、咄咄逼人的口吻讲话,使我感觉很被冒犯,对我非常不尊重,其后在微信聊天中也仍然表现得很不耐烦,详见配图,公司怎么样我不清楚,但是对于HR的业务水平和对面试者的态度难以苟同。
3轮面试:电话面试、视频面试、HR面试
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确定通过
面试:学为贵面试:教师。很棒的一次面试体验,问题比较简单,收到offer了。
面试官比较专业,主要是安排试讲。
1轮面试:协作同事面试
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