百年人寿保险面试经验

群面，一次面试5个人。三个面试官。首先让大家做一个自我介绍，1分钟左右。然后让大家说一下自认的优势及个人能力是什么（是那种自己独有的能够被公司留下来的优势），时间大概是2-3分钟。这个问题现场想的话可能说不够2分钟，而且有很多人会说自己有毅力，执着之类的很容易和别人重复，没有新意，所以可以事先准备一下。 下一个问题是“你认为在你的家人、朋友、同学、老师眼中你是一个什么样的人？”这个问题也是仁者见仁，智者见智。下一个问题是“如果你是一个手机推销商，让你向一个惯用apple手机的人推销除了apple手机以外的别的款式的手机，你会怎样劝说他？”没有时间限制。最后一个问题是“你大学毕业后第一年期待的工资是多少钱？”这个问题主要是想要考察你是否是一个有野心的人，正确答案是至少年薪14-15万左右（注意我说的是在大连！）我个人感觉大连物价比较高，但是工资不是很高，但是面试的话还是这样说吧。但只限于保险行业，其他行业的话我就不了解了。这些问题问完之后问大家假期是否回家，这个问题最好回答不回家，否则面试通过了你也不能做啊。

1、无领导小组讨论。每组7、8个人，很多组同时进行，组内先做自我介绍，然后开始答题，1道题，规定时间完成，形成解决方案。 2、即兴演讲。每组二十几个人，两位面官，先抽题，前一个人讲的时候做准备。 3、群面。主要领导都在，每组接近十个人，先做自我介绍，然后领导会对每个进行提问。

面试分为两轮，在一天之内进行。两轮面试都是群面，没有无领导小组讨论，都是以半结构化的方式进行。第一轮六个考生一起进去，6v6，每个人先进行1分钟的自我介绍，面试官问了三个问题，谁先想好就举手作答。第二轮面试三个考生一起进去，面试官大概还是第一轮的那几位。这一轮面试先给出了两道展示观点的问题，也是谁先想好就举手作答，接下来就是针对个人情况问了一些问题。

去了先就着简历中的校园经历和实习经历提出一些她感兴趣的问题，然后问问你期待的职位是什么。 再问你对什么职位有什么抵触的吗？ 就你个人的疑虑再向她提出一些问题等。 总体来说更像是平时谈话，全程无紧张感，随意点就好了。 一面HR表达出了对我的好感，当场大致通知了我二面的时间，后期因为我时间上的冲突，二面没有去。

面试仅仅5分钟不到的时间，面试官的能力比较差因为是销售所以无学历、经验的要求，只要你想干就能干和你谈的除了说收入高之外没有其他。

看到了中国人寿的实习生招聘信息，很多人来学校做宣讲，有一个专门讲课的“老师”上去讲公司，讲保险行业有多好，讲完就做现场面试，四个人，和经理聊了两句，主要是问问我们对保险行业的了解，然后就通知我们去入职，所以说，很好进。