广州广之旅国际旅行社股份有限公司面试经验

面试人十几个，采取群面的，面试官跟其他人面的时候问了薪资待遇怎么样还问的很细，请注意套话陷阱，面试官也不是很专业，明明一脸嫌弃我的经验，还给我安排复试浪费我时间，耗时一个多小时。

满意的,面试很轻松

面试流程有点繁琐，要到不同地方，不过hr是很专业的也很随和，不会给人压力，感觉总经理面就会重点评估专业能力和过往经历是否匹配了

几年前面试的，投简历之后大概一个星期有消息叫面试。面试不会说太难，简单的跟你聊天，hr挺友善的，然后问你为什么想进来工作？然后回答后叫我回去等消息。通常这些等消息都是一个星期左右没有消息就是不成功了吧，后来过了一个月没有答复，自己还打电话回去问结果，后来就叫我过几天入职了哈哈哈。

面试的是网络客服，岗位职责主要是负责小红书引流，做出境游的。根据面试中了解到，这个是贵司新开发的岗位。在app上看到岗位描述及薪资情况都比较诚恳，个人认为也比较靠谱前去面试。以下是面试遇到不靠谱的经历：1.根据面试提供的地址进行导航，找了一圈没有找到，后电话联系询问具体位置，才知悉是该公司的一个旅游门店，名字与应聘公司不符，双方选择，个人认为应提前告知。2.到达门店后表示自己是来应聘的，在场的公司人员（一共三个人，店长包含在内，与我线上沟通的人不在）对于我今天来面试的情况感觉到他们的懵逼，不知情今天有人来面试，过程中是谁来面试我，他们也没有沟通好。最后是其中一位员工来面试我的，由于我问起了社保问题，答不上来就推给了店长面试。给求职者带来的感受是不是很专业吧。3.有7天无薪试岗期，试岗期过了签合同但可能还会有一个月的试用期进行再次考察，通过后再签订合同给求职者带来的感受是不是很专业吧。面试了解下来工作内容是我喜欢的，也认为自己可以胜任，也有思考过要不要妥协这个不合理的条件。但最后选择拒绝，职场风气不应该是这样的，我贡献了劳动力，但我没有得到任何保障。4.最后，如果能接受无薪试岗，接受试用期薪资打折，试用期开始是正常缴纳五险一金的，根据你的个人意愿，可以选择低、中、高档购买，但新来的人员统一都是按低购买。询问到提成是怎么计算的，店长表示是按营业额1%算的，所以客服这个岗位应该也是。以上仅是我参与面试的经历，记忆可能会有偏差，仅供参考。

一对一面试，感觉是公司负责人面试，不是人事，不需要填表，负责人说的白话，我说的普通话，问我怎么不说白话（招聘上要求普通话流利，呵呵哒）。因为面试的人事行政专员，问我劳动法熟不熟，旅游业的法律熟不熟（言下之意最好实操过），因为会经常被人侵犯盗用公司的宣传图片之类的，需要经常处理这块（招聘上完全没有提到需要熟悉旅游业法律，也没提到需要有旅游业的相关工作经验。）。 一般的人事行政即使是旅游行业的，也没多少懂得旅游业法律，既然这块是硬性条件，又不写到招聘上，摆明了是忽悠人过去面试，纯属应付KPI而已，浪费时间精力。建议不熟旅游业法的别去浪费时间了。