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面试了职位:销售 - 上海
感觉靠谱
销售面试很好,共1轮面试
岗位:医疗器械销售培训生9月中旬投递简历,10月末收到面试邀请。面试方式是线下群面,强生作为行业巨头。面试的场地,流程,着装(正装)都很正式。面试方式是群面,五位面试官都是各部门的经理或主管。面试内容是无领导小组讨论,我那组是五个人一起,先是自我介绍,然后是讨论案例,讨论氛围是很轻松的。在阅读题目的时候,各位面试官也没有坐在座位上,而是走动到屏幕前,也在阅读和讨论案例。开始讨论之后,大家各抒己见,我们组的总体氛围很好,总结结束后。五位面试官随意提问,基本每个人都被问到了。问题包括:对强生医疗的哪个部门更感兴趣,是否服从工作地点的调动,你觉得谁发挥的比较好等等。群面结束之后,过了两个礼拜多才收到邮件通知进入终面,目前还没进行。祝自己好运。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
5646
面试了职位:管理培训生 - 上海
确定通过
管理培训生面试很好,共6轮面试
招商管培生 一面:群面。先是企业宣传,让我们对企业有更深的了解。正式面试中:真实的企业案例,为客户选址,有A\B两个方案,选择其中一个。全程40分钟,讨论加最后总结汇报二面:分公司总经理面。很奇特的一次面试,面试官几乎没怎么问我问题,主要是我在说,可以看出这份工作对过往实践经历十分看重,学历也就是入场券了。三面:集团大领导面。对过往经历挖的很深,会问得很详细。仍然,大boss也很看重过往有没有相关经历,抗压能力如何。。。最后,给的offer是先做一年分公司总经理助理,对业务有了了解后再晋升为管理方向或业务方向
6轮面试:视频面试、填信息表、群面/无领导小组、协作同事面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2022-05-09 发布
王雨培
面试了职位:管理培训生 - 上海
确定通过
管理培训生面试不好,共3轮面试
全球领导力信息技术管理培训生群面前流程:1、加微信群、填写online form2、根据申请号分组无领导群面1、12个人一组,进行自我介绍2、5页全英文的材料,共计40mins讨论3、我们小组主要讨论了IT部门和marketing部门的conflict,和IT在公司的定位问题;系统的修复,后期的系统发展如何进行。4、进行presentation5、pre后对自己或者其他人进行点评和复盘我因为太想进强生,加上大家背景都很强,我全程紧张,思路打不开,做记录做了一部分,时间把握也丢失。整体逻辑梳理了,最后点评阶段,三个人diss我的pre太零散,现在想起来挺难过的。再有一次的机会,我应该从拿到案例的时候,一开始就要镇定下来,缕清自己对案例内容的关键点理解。7mins后,在讨论中,把其他同学的加进来,输出框架思路。第一步都明白了,开始每个人给一分钟提出建议。我/其他同学负责做记录,会much better.或者:先确定时间线10mins读材料,5mins理解题目,确定问题。10mins确定框架。7=10mins细化观点。5mins rehearsal。当时我一直想做这件事,太紧张太紧张了。唉。大家以此为鉴吧。感谢看准网分享和给我创造自我复盘的机会 下周consulting面试加油!
3轮面试:笔试、填信息表、群面/无领导小组
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售 - 上海
确定通过
社招 销售
社招 一共四轮  hr面 地区经理面 大区经理面 全国总监面  就是往自己匹配岗位回答  问了近三个月做的最失败的事情是什么怎么解决的  怎么理解销售的 认为自己有什么经历匹配销售  薪酬很不错  好像没有校招那么难 学历要求也不高 社招看重经验
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:简单
2 年前 发布
巴厘岛沙发酒店
面试了职位:销售技术支持 - 上海
未通过
面试:销临床技术支持。整体印象并不好,深挖隐私
我先是在boss直聘上找技术经理进行自我介绍,然后发了个人简历。第二天技术经理经过初步的沟通确定了下次面试的时间。第一次线下面试是技术经理,销售经理,地区经理一起面你,技术经理挺和蔼,另外两个经理像是从地狱里爬出来的……一直狠挖隐私,问和家人的关系,问什么时候结婚生育,说女生必须28岁结婚生子,说我最多就两三年时间可以玩了。又说我年轻漂亮,万一主任***怎么办?要求跟台之后去喝酒,喝醉之后该怎么办?我觉得这些问题完全与专业无关,且非常不尊重女性。第二次是笔试,提前发了资料,大概看看就能考差不多。第三次是大区经理面试,相比上一次面试好很多,但是希望这个岗位是活泼开朗的人…不是技术岗位么?以及说到上次***的问题,他说他入行十年没听说过,但是***这个是个人选择。我觉得三观很不正。很感谢最后没有进贵公司🙏🙏何尝不是一种幸运
4轮面试:电话面试、笔试、部门主管面试、填信息表
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2023-07-10 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 上海
未通过
商业消费品管培生群面
一组6个人,进去有两个面试官,整个面试过程半小时,跳过自我介绍直接看题。case是一个葡萄酒品牌的介绍,葡萄酒有高端线和低端线,说明了厂商地点、原材料生产地及近期想要拓展啤酒业务。问题分了三个,第一个:讨论怎样降低成本。第二个,该怎样拓展啤酒业务,是否会盈利。第三个,若重点宣传高端线,那么高端线销量每增加xx%低端线就会减少xx%,给到生产两种酒的成本,请问该不该重点宣传高端线。 这是我参加的第一场群面,所以没能说上很多话。我们组主要都是一个比较有经验的人在发言,板书也是那个人写,其他人主要给补充意见。最后总结也是同一个人,感觉大家还是比较含蓄的,气氛比较和谐。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
1
马路上电话机客房服务员
面试了职位:管理培训生 - 上海
未通过
面试:管理培训生。面试态度挺好的,确实有一点难度,结果没机会。
2023-12-12 发布
8227
面试了职位:医疗器械销售 - 上海
感觉靠谱
医疗器械销售面试很好,共2轮面试
2022-04-28 发布
6993
面试了职位:医疗器械销售 - 上海
确定通过
医疗器械销售面试一般,共4轮面试
2 年前 发布
天王星中性笔策略运营
面试了职位:供应链经理 - 上海
未通过
面试:供应链经理。总体来说体验还行,难度递增,最终不通过。
2022-11-13 发布
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强生

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确定通过
面试:上美集团面试:财务主管。面试感觉就是聊聊天这样,整体难度一般,收到offer了。
我之前从事了多年的财务角色,对于这个岗位的工作流程和需求非常熟悉。在回答问题过程中,我展示了自己的专业素养和细致入微的工作风格,这可能赢得了面试官的赞赏,并且成功地获得了offer!现在我已经开始期待早日加入上美集团,相信在新的工作岗位上,我能够发挥自己的优势,为公司做出贡献,并且实现自己的职业梦想。
4轮面试:笔试、填信息表、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2023-11-28 发布
Drawn
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感觉靠谱
面试:伊威Eastwes运营面试一般,共2轮面试
简单记录下面试过程跟业务领导面试,感觉还可以只是最后报的岗位与网上招聘还是不一致,策划变成销售运营,这是2个性质最后跟老板面试,老板人还可以,问题不多,等结果。整体面试时间偏长:1-3周
2轮面试:部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
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2023-11-14 发布
9136
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未通过
面试:雅诗兰黛面试:网络推广。感觉一般吧,没啥难度,没通过。
9.15最后一天压线投递了电商的提前招 9.18收到AI 一共六个问题 4个中文 2个英文 三天内做完行为问题 (每题准备加回答6min)基本是宝洁的八大问 大家可以面试前 针对每个问题都分别准备一个学习的和工作的事例,这样问题来的时候可以灵活选用 我就是因为一个事例用给好几个问题说 结果事例不够用了还得现场开始想描述一个你在学习和工作中超越预期的一个经历,你是怎么应对的,最后结果如何描述一个你在工作学习中遇到复杂问题的情况,你是如何应对的,最后的结果如何分享一个你掌握新技能并勇于实践的例子最后结果如何分享一个压力大的例子你是如何应付的英语测试英语 如何礼貌的拜托秘书帮忙订机票 how to politely request secretary to book flight ticket 英语图表题:美国2010年65岁以上的不同年龄段和对2050年各个年龄段的预测。观察图表说出你的发现和未来的一些趋势认知测试是考验记忆力的游戏一共三轮,一个卫星 围着地球转 每到一个位置就报一个星座的名字,然后问和前一/二/三轮的位置是否一样 :/。我最后已经不知道自己在点什么了(但是感觉也不要对这种游戏太过害怕,毕竟这种运气的成分很大)💡Learnings: 虽然对雅诗兰黛不抱希望,但是也当一次很有效的练习,发现自己对事例的描述和表达有很多要改进的地方,可以将事例总结成bullet point这样在讲的之后可以更顺畅的分享自己的例子 ✨最后祝大家都可以收获心仪的offer~
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4轮面试:笔试、填信息表、部门主管面试、HR面试
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4轮面试:电话面试、笔试、部门主管面试、填信息表
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2023-11-28 发布
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4轮面试:视频面试、笔试、填信息表、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:非常困难
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