青岛啤酒面试经验

今年直接先发在线测评，是性格测评不是行测，白准备了，第一次答这种感觉答的不是很好，应该是被筛掉了，建议先看看岗位要求来答

要有自己的想法吧。

1首先是学校的老师直接把我的简历微信推给HR的，然后大约半小时时间左右，hr就打电话过来了，向我简要的了解以下情况，并通过手机号加了我微信，向我告知了次日具体的面试时间为下午两点，以视频面试，以及让我填写应聘登记表。2一面与hr一对一面试，就是聊一聊基本信息和对工作的意愿，基本还好，没有问特别难的问题，还算很顺利令我最深刻的就是面试整整46分钟，没有听错吧，是46分钟3笔试紧接着初试通过后根据hr的要求去在微信公众号上投递简历，然后去做在线测评在线测评的要求是在10天内完成，起初我查阅了很多很多网上的青啤笔试资料，甚至是进行付费购买过辛辛苦苦准备了很久很久，无论是行测还是企业层面的问题，我都准备了一遍，费劲了我好多个晚上的心血。最终在做好万全准备工作后，开始笔试时，我惊呆了，做的全部都是最基础的心理测试，尼玛，只要是个人，思想不滑坡，有个积极的态度就能够通过。4.复试在笔试最后期限结束的第二天，hr没有给我发消息，于是我主动问了才告诉我复试的事情，并把区域经理得微信号推给了我。复试我表现得很糟糕，因为是技术岗直接面试，和hr面试完全不一样，不问任何虚的问题，也不和你来回周旋，说话直接明了，一时间我没有适应过来，不过好在区域经理人比较爽快，放了我一马，并告知我主动给了我机会5.终审在复试完第二天，我便主动出击又向hr询问情况，hr说请耐心等待通知，然后我咄咄逼人的又再问了一句，“大概几天时间出结果”，“两天”。紧接着让我又让我扫码做心理测评，然后是提供成绩表、身份证信息。在复试完第三天，都已经快到了周五晚上5点了，心理是一个“急”呀，于是主动发了邮件向HR去寒暄问候，表达出自己对公司的渴望。最后在半小时后，offer终于到来了。对于我个人来说总结下来，就是两个字，“主动”“主动”“在主动！”。因为自己本身表现就很一般，如果再不主动客气一点，没有主动去询问主动去推进关系也许我就落榜了。

还不错

AI面的，回答了五道题，类似于宝洁八问，总体难度还行，尽量有点逻辑。

首先是青岛啤酒11月15日来我们学校开宣讲会并当场做了一个简单的初面，初面的问题很简单，可能是筛选简历吧，就问了一下我的名字有什么含义我想去哪个城市工作简历上的东西你觉得哪样最重要之类的问题。然后晚上就接到信息通过了初面，让我们准备第二天的无领导小组讨论，第二天去到，12个一个小组，我们的小组是由应聘人力资源和销售业务以及财务管理三个岗位组成的，给出我们的问题是，在这12个人里面每一个职位只能挑一个人出来，我们会挑谁？接着就开始讨论了，由于我有提前看面经，所以一开想当leader，结果leader给一个应聘人力资源特别强势的女生抢走了，我们的讨论思路大概就是每个人自我介绍三分钟说服大家选你，因为做不到leader所以我就做了timekeeper ，可能是我的实习经历打动了小组成员和面试官，小组成员选了我出来，而且最后我进了终面，终面就是两个学生对应一个面试官，一开始我还以为是结构化面试，结果只有一个面试官，其实在终面之前我查了很多资料，也准备得很充分，在过程中我也觉得自己回答得不错，但是却栽在最后一个问题上了，面试官问我如果从我和同我一组面试的那个女生中挑选一个，我会选谁，因为之前面试官不断让我们两个人作对比，那个女生说了我很多优点，很打动我，我很感激，而且那个女生的实力感觉一般般，我觉得我比她表现好，我有自信面试官会偏向我，再加上进入终面有6个人，最终会要3个，我想着自己还是有机会的（也许是自己太过自信了），就傻傻的选了旁边的女生没有选自己，结果面试官立刻就说：既然你选了她，那我也选她好了，当场和那个女生签了三方，结果我没有过终面，我不知道是不是一定跟最后一个问题有关，我只怪自己经验浅薄，不知道面试官设下了坑，我还真的往下跳了，希望还没有面试的同学吸取我的教训，小心面试官的问题，我现在真的是追悔莫及啊。