电面主要是询问一些以往经历的简单信息以及基本口语能力的考察，主管面试比较匆忙，主要就是确认时间方面可不可以，因为要全职实习半年一般很难保证啊。 你在以往实习经历中遇到的最大的困难是什么以及如何解决的。（英文问题） 大四有什么样的打算，还有没有课之类，能否保证全职实习半年。

面试官是很nice的姐姐，奔驰的面试非常正规，一共三轮，是按照招聘正式员工的标准来招聘实习生的，而且他们没有校招，实习生表现优异是可以留用的，因此岗位大都被实习生fulfill，用不着校招。第一轮就是简单的电话面试，要求你能够实习满半年，每周五天，保持学生身份。再有就是问一些基本的信息，会针对你的简历问基本的问题，你自己的优势，为什么选择这里啊，巴拉巴拉。最后有一个英文面试，先做一个简单的自我介绍，之后hr会针对你的简历特别是实习经历提出问题，比如在实习期间做什么工作，有什么收获等等。如果满意的话就会跟你说参加群面的时间。第二轮小组面试，人数不定，一般四五六个吧，开始中文自我介绍，之后给一个题（自行百度），讨论30min，2min展示，一定要深入参与讨论，但也别抢话，注意礼仪。展示完之后是针对每个人的简历用英语问答，主要考察人的性格，价值观方面的东西。第三轮就是部门主管来单面，第二轮还没消息，希望能够进入吧~

首先是原职位的女生接待了我，向我介绍了工作主要负责与大老板、经销商等沟通，统计整理数据、资料等，要求很高的英语水平和Excel、PPT等办公技能。当时我的第一反应就是：英语难过。 然后是笔试：中译英——两篇商业信函（40分钟），记得第一篇是给经销商的邀请函并给了一些提示词。第二篇是同事之间沟通，比较简单。虽然题目不难，但很久没看英语，几乎都忘了，只能说自己想得太简单，没有准备，最后第一篇没有翻完。 接着就是大戏——面试。面试官是个男生，先看了看简历，然后让我自我介绍，接着就发问：“为什么之前的实习那么短？”没等我回答，又接着问道：“ 之前不论，这里6个月的实习期能否保证？”我保守地回答了后一个问题。女生问我会哪些excel函数和英语成绩等。然后就是英文测试。第一个问题是：最大的挑战是什么？第二个问题是用三个词语形容自己并举例，总之，口语很渣的我毫无准备，完全现想，答得一塌糊涂，建议后继者重点加强英语练习，特别是准备周全！ 请用三个词形容你自己，并具体举例。（英文）