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国际四大会计师事务所之一,大中华区规模最大的专业服务机构之一
EY(安永)是大中华区规模最大的专业服务机构之一,在区内提供专业服务已有40年。这段期间,安永取得多项具里程碑意义的发展:安永的前身雅特杨会计师事务所于1968年在香港成立首个办事处;1981年安永成为首批获准在中国大陆开展业务的国际专业服务机构之一。安永在大中华区设立了共21家办事处的网络,分别位于北京、香港、上海、广州、深圳、成都、大连、杭州、澳门、青岛、苏州、天津、武汉、厦门及南京,可向贵公司提供支持,我们在台湾的办事处设于台北、台中、台南、中坜、新竹和高雄。安永在大中华区的员工达10,000名,致力在适当时候,在适当地点配置适当人员,提供所需的无缝衔接及优质服务。这就是安永在行业中别树一帜的地方。
...查看全文在中国,安永是规模最大的专业服务机构之一。安永在中国提供专业服务已超过40年。期间,安永取得多项具有里程碑意义的发展,包括安永的前身雅特杨会计师事务所于1968年在香港成立首个办事处,并于1981年在中国内地设立办事处。 1992年,安永获中国财政部批准在国内设立合作事务所–安永华明会计师事务所。2007年,安永在中国设立安永(中国)企业咨询服务公司,2001年在香港设立安永税务及咨询有限公司、安永企业财务有限公司,以及2007年设立安永咨询服务有限公司,专注提供专业咨询服务。组织结构的整合认我们可以长期在中国作出重大投资的承诺。 安永在中国实力雄厚,目前在北京、香港、上海、成都、武汉、深圳、广州、大连、苏州、青岛、杭州、天津、厦门、澳门等14个城市设有办事处,共有员工超过8,000人。
成立时间1992-09-02 注册资本200万人民币 法人代表葛明
公司全称安永华明会计师事务所
企业类型有限责任公司(台港澳与境内合作)
经营状态注销
总部城市北京市
经营期限1992-09-02 至 2012-09-01
注册地址北京市东城区东长安街1号东方广场东方经贸城东三办公楼15、16层
经营范围为国内企、事业单位、外商投资企业、外国企业、经济组织和个人提供会计、审计、财务、税务方面的查账、验资、清算、可行性研究评估、资产评估、帐务处理、财务分析、纳税计划编制的咨询服务。(市场主体依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)
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面试职位: 审计-北京
1.2019年安永和普华永道的在线测评都是做游戏,游戏是一模一样的,网上有具体介绍和攻略,普华9500分,安永八千多分就稳了,不用追求特别高的分,性格测试不要乱选,选不太激进的选项。2.安永面试-广州所类型:群面➕manager面, 感受:流程正规,没有压力面,面试官人挺好的 ⭕群面:每组六个人1.先轮流自我介绍一分钟(可中文可英文,我们组都是中文)2.发了一份全英文案例三页纸(双面),看案例15分钟,要求边看边在白纸上写下你的思路(中文),备注:先看最后的案例要求,带着问题去文章中画关键词关键句,文章不难,几乎没有不认识的词,但废话很多,画关键词句就好,案例的顺序是公司背景介绍、去年的业绩、市场环境、优势和挑战,思路框架也按次顺序写3.把写的思路给面试官看,轮流做个人的思路陈述(中文),此环节也是15分钟,平均每人讲一两分钟,最后思路纸还给你,备注:写下基本框架,标注12345,不要乱涂乱画,这不是草稿纸,要给面试官看的3. 40分钟的小组讨论(中文),面试官全程听着不发言,讨论多发言多记笔记不要激进,把握时间,最后一定留10分钟给全组人员写陈述框架和发言稿,因为陈述是每个人都要做,所以分好工,一人做一部分,英语好的选难的,英语差的选背景介绍等简单的,团队合作很重要!不要内斗不要推卸责任,大部分人都不能看着中文笔记做英文陈述,所以一定要留时间给全组人写发言稿。4.小组陈述15分钟(全英文),按照分工顺序依次做自己部分的presentation,全组工计15分钟,大胆说,用最简单直白的英语把要说的说完整,不要纠结语法和发音,英语不好的说慢一点,组员出现卡壳,面试官会说其他人帮一下。备注:1.此环节团队合作很重要!英语好的不要挑最简单的背景介绍,不要把难的部分给组里英语不好的同学,因为陈述时间共计15分钟,他讲不出来浪费是所有人的时间,组员出现困难及时帮助。2.案例分析框架可以用pest模型 波特五力模型等套,但是要用英文说 5.最后面试官会根据你们的整个讨论陈述给出相关建议,只做小组评价不做个人评价,给出一些案例思路,听着点头就好。⭕Manager面(全中文):群面结束后马上开始,面试官就是刚才群面的面试官,一个个进去,问的是什么是审计,简历上的经历(如果有事务所实习经历绝对加分),家庭背景,为什么来安永,有投别的四大吗,为什么选择这个城市,有考过注会吗等等,无专业问题,正常回答就好。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 很好
面试职位: IT咨询顾问-北京
第一次写面经,简单写一下吧 (EY管理咨询-TR岗) 2022-2-16 经理面 先说下面试主要聊到自我介绍、SQL经典语句、之前工作的经历,最后是向经理提问。 自我介绍我用中文讲的,可能为了了解下我的英文水平,所以在了解工作经历这部分面试官 问我过去最大的挑战是什么,如何克服的,然后让我用英语作答。 其实这里我是很紧张的,突然问我其实有些不知道怎么回答,但是面试官很nice,叫我不用紧张,所以我基本上是想到什么就用英文讲出来了,给她看到我的英语能力,但在整体的叙述上如果提前有准备应该可以讲得更有逻辑一些。 2022-2-23 Partner面 其实partner面更像是在聊天,从一开始他就是用英文提问,然后我在英文自我介绍的过程中他会穿插些问题继续提问。 大概英文聊了5分钟左右之后,我们转中文聊, 主要就是问我现在在哪里,为什么想要在sz工作, 目前手上offer有哪些,为什么会选EY, 最后跟我讲了一些他对员工工作上的要求和期望就结束了。 总体而言,此次面试我的两位面试官应该就是我入职后的领导,都非常nice,面试难度不大,了解清楚岗位内容(知乎、EY官网、小红书上可以看看)以及自己的简历内容烂熟于心,通过面试应该很容易。 最后,祝大家都顺利上岸!加油!
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 很容易
面试感受: 很好
面试职位: ccass-上海
简历投递1个月后(中间过了个年)接到面试通知,第二天下午就在线视频Manager面……当时感觉时间上有点紧张,本来以为拿不到面试都没准备。 结果视频的时候Manager 迟到了,我打电话给Hr一通折腾就完全不紧张了。Manager特别nice,很松弛,边喝奶茶边面试。没有问太多简历上的以及深入的项目经历,只是问了过去的工作经验,面试大概20分钟结束。为什么想跳槽,了解EY CCaSS的业务吗? 然后主要就是和我相互讨论一下是不是供需匹配。介绍了目前CCaSS的状况、业务和工作内容,强调了四大的工作强度能不能接受,是不是在意work-life balance,和我之前的工作内容完全不同,介不介意之类的。 (我当然不介意………本来就是为了过充实的工作生活和转到偏社科的方向才投的= =感觉是perfect fit啊。) 然后第二天中午接到HR电话,要让我下午限时笔试……在公司偷偷摸摸笔试真是太不容易了……笔试分两个部分,计时1.5h。 Test 1 是给你一个表格,做一张标准化的英文ppt描述(含图和描述),有点像雅思小作文。 Test 2 是给你一个题目,让你调研一下,写一份小报告出来,中文,主要考验research能力。时间分配上:0.5:1,还是比较合理的。整体来说难度不是很大,主要感觉是和我自己的技能(英语、数据分析、research)完美匹配。 和Manager聊完,包括笔试完都加深了我对这个岗位的那种笃定地感觉。希望笔试顺利通过~后面应该还有一轮Par面也顺利通过~早日加入EY~ 为什么想跳槽? 四大的工作强度能不能接受? 和我之前的工作内容完全不同,介不介意 了解EY CCaSS的业务吗?
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
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