罗科仕管理顾问（北京）有限公司的工资

面试过程： 某天接到罗科仕打来电话通知管培生面试，商定好要用一天时间进行面试，上午的关卡通过后才能进入下午面试。虽说是“管培生”，但是看职位描述的内容，好像可以把“管”字去掉。随即收到短信通知，短信上却写着“邀请参加见习”。“说好的面试怎么变成见习了”，我心里有点嘀咕。 面试那天，按照短信上的地址来到罗科仕位于某商区地下的办公室。虽然办公面积不大，工位有些拥挤，并且由于地下寒冷，有些工位甚至需要用电暖气，员工们都在打电话谈业务，大家应该都是努力工作、积极上进的人吧。见习的帷幕由短暂聊天拉开。HR和我们在会议室简单交谈，告诉我们今天上午的任务是在各大高校发布罗科仕的校招信息。我们也忘了问考核标准是什么，怎样才算通过上午的考验。按照HR的提示，在选定自己的目标学校后，我们要联系学校负责人，或者寻找班长联系方式，让他们帮忙发布、宣传招聘信息。在找目标学校负责人联系方式和打电话中，一上午很快就过去了。HR也没有宣布我们有没有通过考核，可能他们也没想要考核什么吧。 之后是和team leader聊了几句，我们被分配了下午的任务。我们几个人中，两个被分到在网上搜寻符合要求的候选人并寻找联系方式的任务，一个被分到把一摞简历上的内容输入系统的工作。分配结束后，我们和两名员工一起出去吃午饭。午饭期间，大家轻松交谈，在座一名员工是作为管培生进来的实习生，另一名是罗科仕的HR。HR十分神秘，基本上问什么都不会回答，给出的答案只有“你猜”。 下午的工作是在一名team member带领下进行的，由于team leader已经把要做什么、怎么做都交代得比较清楚，再加上遇到问题可以问team member，下午的任务也没有遇到什么困难，就这样平稳地在他们的下班时间结束了。在办公区的几小时里，感觉到罗科仕工作氛围有点压抑，感觉大家把热情全都用在了客户身上，与客户通电话时态度很温暖，对周围的人态度比较冷。临走之前，负责校招的HR又与我们进行了一次沟通，主要聊一天工作的感受，没有什么实质性内容，这位HR也保持了罗科仕的神秘做派。罗科仕“管培生”计划要求“管培生”们先实习六个月，再正式签约。最后HR让我们考虑一天，如果觉得可以来罗科仕，就给她答复，然后她再与主管商量要不要接受我们。这样先让应聘者给态度再自己给答复的流程我还是第一次碰到。 相信罗科仕公司一定会慢慢壮大起来，毕竟他们这么精明。

面试过很多，感觉这家关心的问题让人啼笑皆非，总是关心你的家人是否介意加班的，是否支持你多在公司的时间能否久点，一直都是围绕这个问题在问。 虽然能理解企业和管理层在市场的竞争，但整体下来还是感觉公司不管什么层级的人，可能需要的都是手，不要脑袋，但是有些工作又需要的是脑，对于大部分脑力工作的人就会感觉很尴尬，到底是做呢还是不做，思考呢还是不思考，但是公司应该也是能感觉到自己又有问题，感觉他们很拧巴。

面试1轮，主要就聊聊过往的工作经历，以及对我应聘的这个实习生岗位工作内容的理解、行业的理解等等。实习生的薪资主要参考我填的期望值。面试官是之后带我的leader，很nice。 入职之后觉得不太喜欢猎头的工作氛围，所以工作2个月就辞职了。但不得不说，Manager很好，理解我作为应届生需要经常跑宣讲会需要请假，也给我建议关于之后的工作方向。