首先，公司的位置真的很难找。出了地铁站，手机导航技术园，结果跟着导航到了技术园，转了半天只看到A1，A2，A3，根本找不到B，后来直接导航技术园B区，我的天，兜一大圈老远。 公司的环境还是不错，进去填表，等面试，一个美女过来问我比较偏向于做线上招聘还是线下招聘，然后确定哪个面试官来面试我。 后来来了一个主管，很年轻，比我大几岁吧，男的。 一开始就简单聊了一些东西，后来就深入的问了一些招聘方面的问题，我自己做过这方面的实习，所以答得很轻松。 后来面试官提醒我这份工作可能和我追求的职业方向不同，也为我详细的介绍了岗位未来的发展方向，因为在填面试申请得时候写了希望未来能够接触hr各个模块的工作，比较倾向于企业hr，而我面试的岗位是一个招聘外包的岗位，以后的发展方向就是招聘这项业务，和企业hr的发展方向是完全不同的，一个比较专，一个是综合的。俗话说隔行如隔山，如果选择了rpo，那么就要做好长远的打算，以后如果转入企业hr，那么可能需要重新从基层开始。 所以应聘这个岗位之前还是要先考虑一下自己的职业规划，面试官问到时，想好怎么去回答，让他相信你确实想要在rpo上发展，他们会选择比较稳定的人。 其实并不需要你有多少经验，专业知识要求也不高，毕竟主要工作就是打电话邀约面试，表达流畅基本没什么问题。

面试总体感觉是比较亲和，当天一面是部门经理，给人整体感觉没架子很亲和，聊了有10分钟后（我自认为没有什么可聊的了，而且我俩不在一个频道，没有被深挖问题，他回答的也水平不是很高），他说业务上有事就先出去了。然后过了一会儿进来一个hr，接着和我聊天，从工作经历开始一点一点谈，聊了很久，也很愉快。包括之前有过之前公司业务的合作，很有缘。再接着她说给通知是否通过二面。然后我等了有3天，4天。5天。就没有消息了。没有收到邮件，也没有收到电话短信。 公司本身做人力资源的，感觉这样不是很专业。不对。是太不专业了。然后对于这样的行为很失望，也没有主动联系hr。就不了了之了

先是招聘BP约去面试，等了一会，公司一个年轻的运营总监来面的，他们需要一个既做过销售也做过交付的岗位，我恰好都符合，但是学历达不到要求，挺可惜的，整个面试环节，既叫面试也可以叫职业指导，虽然年纪相仿，但面试官格局，思想还是很奈斯的。