上来就是3个人的面试 应该是一个后勤（接待面试者） 一个技术领导和一个部门领导，均不懂（我觉得）技术，上来就是自我介绍，然后会问做过上面项目，用过什么技术，不会去问技术原理，优劣等问题，你主动说也会打断你，都是问做过什么什么之类的，然后就完了，然后会让做一份面试题，分技术题和综合能力题，技术题就是Android知识，没有上面难点，但是感觉是外行人出的，因为问题特别宽泛，导致笔试答题可能写的会比较多，且问题不是特别主流有点偏门（像比较初级的人问的问题），综合能力题就是公务员题，你没看错就是公务员题，图形推理等，还有一部分数学题。总体说来，感觉就是如果不图稳定不太建议去，因为去了可能技术想有所发展比较困难，毕竟国企嘛。

会有一个小笔试，内容不确定，可能是技术类的或产品类的，笔试当场会有人打分过会儿就通知是否能进入面试，首先是直属领导面试，针对专业问题和一些工作经验等，然后会进入部门经理面试，类似的问题，如果通过，就会通知预约总经理面试，可能会当场，也可能会过两天，总经理面过了之后就会通知HR约谈待遇，过了之后就会发offer了，节奏还比较快。

面试了半个小时，全程尬聊。可能是经验不足，只会死搬硬套。线程的状态有那些？SpringBoot的优点有那些？GC算法有那些？这个只说了一种，忘完求了cookie与session的区别？linux做过什么东西？纠结了半天，想起来了一个以前的课设-五子棋，看到一脸鄙视的眼神。最近三个月，学习的知识？微服务，线程，vue 然后让我具体说一下微服务，吧啦吧啦自己找坑，又答得不好，你找公司最看重的是那几个方面？吞吞吐吐，一点都不连贯。 线程的状态有那些？ SpringBoot的优点有那些？