公司办公地点在地铁四惠站的南边的金长安大厦C座，不怎么好找，开着百度地图走路仍然转了半个小时才找到，不过根据距离看即使知道路线也要走个20分钟。电梯还等了半天，感觉总是在报警超重，看了下这楼有30多层，不知道在更上层办公的兄弟们每天早上挤电梯会不会疯掉。 找到公司前台以后，前台MM给了我一份公司的宣传资料外加一张表格让我填，本以为是简单的背景调查表之类的，后来发现没那么简单，背面居然还有三道简答题，简！答！题！一张A4纸的背面就只有三道简答题，这看来是要写满一张纸啊？我这个都快忘了怎么写字的程序员我当时就觉得整个人都不好了。问题大概是类似“联嘉云是一家什么样的公司”，“联嘉云的企业文化”这种东西，答案都在前台给的资料里。不知道是不是小弟面试的经验还是太少，反正我是没见过有这么开场的。 然后是开发岗位都会有的笔试题，时间大概是45分钟，题量感觉如果简单题都只写一两句的话时间还是比较充裕的，如果展开来写就够呛了，我大概花了一个小时左右吧，时间上没控制好。不过题目难度不大，都是些基础的概念，比如基础的值类型引用型概念，基础的SQL语句，简单的二重循环编程，delegate的概念及应用这水平，不会考类似“面向对象编程的五大原则及自己的理解”，“.NET管道模型”这样比较深层次的概念，很接地气。 之后的两轮面试，第一轮应该是我未来加入的项目组的负责人，说话挺和气，看得出来也是做技术出身。除了项目经验之外，也大概问了问一些包括网站性能优化，或者在以前项目中用到的新技术有什么感想这类的开放性问题。第二面貌似是整个研发部门的负责人，也挺内向，话不多，感觉主要还是在看我的简历，和我讲了一下公司的部门划分，日常工作，还有公司到现在取得的一些成果，比较轻松和愉快。 最后又是和HR MM的最终面试，主要是讨论薪资问题。整体上看收入还是会和我的预期差不多，略少10%。其中有一部分是被HR换算成了包括每天的水果、饮料，每个月的劳保用品这种福利性质，我个人是不把这部分算在收入里的，还有一部分是所谓的额外绩效奖金，HR的意思是70%的人都能拿到，不过我暂时没算在收入里。协商一致之后HR MM表示会在近期把offer和需要的资料发邮件给我，我也承诺在收到offer后马上提出离职，入职时间是在收到offer一个月之后，HR MM也表示没有异议。 在与项目组负责人面谈的时候被问到这么个问题：写一段程序，当输入6的时候输出9，当输入9的时候输出6，请问应该如何编写

下午三点面试，提前打电话问路线人事非常耐心。先填了几张表，能看出这公司招人非常严谨。面试官问的问题非常有水平，思路清晰，非常庆幸面试通过，有机会跟着他学更多东西。 你认为互联网行业的产品经理应该具备哪些基本素质？

去联嘉云面试的是私人秘书， 第一印象，公司规模比较大，面试地点是在金长安的c座17层， 面试接待的姑娘很好，对人很友善，当天去的时候天气比较凉， 细心的帮我倒了热水。 这个公司的面试流程很规范，面试前，填写了很多张表格， 有简历、性格测试、等等，不明觉厉的样子~ 先是跟人事的人面谈，之后是见了他们的部门负责人， （ps：秘书的办公地点在另外的一个楼里，去看了办公环境，很不错的样子 ）跟部门负责人面谈的时候，给我简单介绍了下他们私人秘书团队的主要工作 职责（省略很多字）。整体感觉很新鲜的一个行业，工作职责相较于之前接触过秘书的工作来说，要求更为严格、细致，对于服务意识的要求更高，服务水准更好。 接着说面试，个人感觉他们的公司还是很靠谱的，很规范化的面试流程， 对于面试的双方来说，都是一个很负责任的表现。 大概不到一周的样子，收到他们的offer，但是由于本人当时在外地 ，因此错过了入职时间，有点小遗憾。