面试一共经历4部分：事前准备：我当时面试的时候是校招面试，首先你要准备好几份东西，自己在校的简历（针对你面试的职位），其次，在校的所有奖状证书（包括竞赛的获奖证书，和在校的组织担任的职位的聘书），最后就是，笔试的刷题准备。 1.笔试（根据你面试的职位不同，试题的内容也不同）。 2.技术面1：一个北大的女前辈面的，她当时问了一个问题：请写出一个你在学校觉得比较满意的程序；所以这个时候，你在学校的思考和练习就显得很重要的，不管用哪种语言，要熟练写出来，这个环节基本没什么问题。 3.技术面2：一个部门的负责人：他问了一个笔试中的一个问题；第二个问题问了一个算法问题，最短路径问题； 4.HR面试：HR会问一些你在学校的表现，并且会问你在遇到难题时，如何处理，你是怎么坚持下来的。最后，等待半小时他们会跟一个初步结论，让你回去通知。 1.请写出一个你在学校觉得比较满意的程序？ 2.最短路径问题？ 3.密文问题？ 4.你在遇到难题时，如何处理，你是怎么坚持下来？ 5.你在学校遇到的一次最大的挑战是什么？你是怎么解决的？

一面技术面，问的蛮多，基础的，框架的都有面试官很Nice，不会的会帮人解答，也会引导人去面试，希望能过吧二面人事面。 主要就是谈谈公司的感受还有公司的基本情况，薪资架构等等，还有公司离居住地方的远近，其他都跟别的公司没什么区别我感觉面试一般

一面技术面，问的蛮多，基础的，框架的都有 面试官很Nice， 不会的会帮人解答，也会引导人去面试， 希望能过吧二面人事面。主要就是谈谈公司的感受还有公司的基本情况， 薪资架构等等，还有公司离居住地方的远近，其他都跟别的公司没什么区别 我感觉面试一般