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面试难度3.0
一般
非常难
项目经理对接海外客户 需要英文好。
面试职位： 项目经理-深圳
填表， 等候。人事了解基本情况， 事业部主管面试。 人事问一些常见的问题，比如为什么离职 在之前的公司学到了什么 有什么困难的事情 你是怎么解决的等等 部门面试就是更详细的了解之前的工作内容等。 会用英文问问题，比如你为什么认为你适合这个职位 职业规划 对公司产品的了解 等等。
...查看全文面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
两年前
1
在接到电话的时候问HR这个测试工程师是具体哪方面的。
面试职位： 测试工程师-贵港
1.在接到电话的时候问HR这个测试工程师是具体哪方面的，她回答做什么的都有。结果去面试才告知我应聘的软件测试和我所理解的想从事的不一样，光看JD确实看不出来，网上搜索该公司也没有相应的解释。 2.面试邀请邮件给了2个面试时间段:9:00-11:00或2:00-5:00，然后我选了下午时间段，结果领导不在。约面试不该是跟候选人和领导都沟通好么？这样不是让候选人白跑一趟么？ 3.HR还算诚恳，最后知晓企业和候选人双方都不是很满意的时候告诉我我期望薪资高了。 4.填表，问我上一份工作是做什么的，要问她些什么问题，上一家工作为什么要离职。 总之，两方都不满意的失败面试。而我带着极大的诚意坐了6小时动车当天从家里跑过去得到这样的结果。多么痛的教训！
...查看全文面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 不好
面试官都比较随和,不用太紧张。
面试职位： 前台文员-深圳
先是自我介绍,然后说一下原来工作的情况,和对泛海三江的了解,还有为什么会离开原来的单位,说一下自己的优点,然后让我提问题,我问了时间和待遇什么的,上班时间比较早,早上8点上班的,应届生的话待遇是可以接受的,加上补贴什么差不多有4500.然后第二天就通知我通过了。 1.你有什么优点?举个事例。 2.对公司有什么了解。 3.为什么会离开原先的单位。
...查看全文面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
两年前
1
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