1、自我介绍（自我介绍给自己挖坑...说自己最近在看linux虚拟子系统源码）【本来打算问项目的，结果面试官听到虚拟化源码兴奋了...😩】 2、qemu-kvm的虚拟化过程讲一讲？（虚拟化cpu、内存、存储、网络：可以参考我的博客，但是自己说的时候忘了好多 😳） 3、虚拟机上硬件设备如何模拟的？ 4、virtio中的VM Exit状态了解吗？什么时候会出现这个状态？ 5、调度系统中的 sched_entity知道吗？ 6、vruntime和进程的优先级有什么关系？(查阅之后：虚拟运行时间 vruntime += 实际运行时间 delta_exec * NICE_0_LOAD/ 权重) 7、操作系统中的虚拟地址转换物理地址的全过程？ 8、了解内存虚拟化的影子页表，EPT技术吗？ 9、说说poll和epoll的区别。 10、TCP/IP的拥塞控制。 11、K8s的容器网络flannel和calico说说（flannel的三种模式可以详细说说） 12、还了解其他的K8s中的API对象吗？ 算法题：最长回文字串 25分钟左右

我参加的是社招。首先做一个在线的系列笔测题，内容比较客观，包含英语阅读、算术、统计图表和编程算法四项子测试，每一项测试都有时间限制， 其中编程算法大约共1h15m或者30m的时间限制，包含十余道选择题另加两道编程题。英语部分大约四六级的水平，，统计图表测试部分印象里也是英文的，编程部分需要提前做一些练习，否则现场可能因为手生而做不完。 笔试如果通过，HR会约你安排时间进行远程面试。 请预留好足够的时间，因为总共有三轮面试，会全部安排在一起进行。 第一轮是技术官面试，对方稍微简单考察一下基本口语，然后就是老生常谈的自我介绍环节和项目经历问答。 这个环节之后，是压力山大的现场编程部分。总共三道算法题，难度由浅入深，现场编程解答。面试官比较友善，你可以随时提问或者讨论。 由于时间不够，最后第三道题只是简单说了下解答思路，接着休息十分钟左右，准备下一轮。 第二轮——主管面。 主管首先仍然是让做自我介绍（全英文，最好提前准备下，否则不好讲，高手请忽略）。 主管会大概询问一下过去的工作经历，之后开始出题目。 首先是一些智力题，比如2个水桶如果拼凑出5L水等，接着会问一些计算机编程问题，侧重概念和理解（比如问了我虚拟内存是什么），不需要进行现场编程。 之后再休息十分钟，准备第三面（是的，有点车轮战的感觉）。 第三轮HR面。仍然先是自我介绍，之后HR会详细了解你过去的工作经历司、每一次换工作的原因是什么、对微策略的了解以及为什么想要来微策略等，HR会特别关注你的思维和动机等。 之后等待两三天，HR联系我去微策略办公场地进行杭州经理的最终面。 按照约定的时间到达了微策略，不要迟到！ 这一面并不侧重技术，更多的是相互之间的了解，比如向经理介绍自己的经历、特长和职业规划等，经理向你介绍微策略的现状和未来发展方向等。

第一面是电话面，面试官人很好，提前说了有英语面试，约定的时间准时打电话过来面试，先英语自我介绍，接着是用英语就简历上的项目以及其他感兴趣的问题进行了交流。后来问了猴子吃香蕉的智力题，从100根剩多少，拓展到150根剩多少。接着问了测试相关的一点知识，稍微扯了会其他的。总共半个小时 接下来通知我去杭州参加面试，自己申请说能不能不去，一面面试官人很好，便说再给我安排两轮电话面。 约好的时间，电话过来，还没有一个缓冲的反应阶段，女面试官已经开始用英文说智力题了，是说了一会之后，我才意识到，哇塞，这是在考我智力题啊，题目是2N对couple参加宴会，互相握手，握手几次的问题，我能说这个题目用英文表达我是真的听得很迷糊么。后来又问了一道算是小算法吧，问怎么找到一个数组里边出现次数过半的那个数。总共半个小时。 接着旁边的一个男面试官接过电话，开始就java进行概念式的面试，抽象类和接口，堆和栈，static，final,finally，collection集合，String可以被继承吗，string和stringbuffer和stringbuilder的差别，异常的处理机制等等。总共半个小时。 后来便是通知我去杭州参加面试。结果到了杭州，那边的人不知道我竟然参加了前边的三次面试，o(╯□╰)o。 杭州第一面，先是英语自我介绍，再者好像问了项目？接下来给了英文的智力题，也是给的我2N的那个，我看了题目说这个我做过了，后来又给了我另外一道，是有100颗珠宝，有100个人，第一个人开始分配，投票多于或者等于一半才能通过，否则被杀死，下一个继续分配珠宝，假设这些人都很聪明并且想杀死更多的人，该怎么分配珠宝；第二问，如果是10颗珠宝，100个人，至少会死多少人。接着就是给了一个数组和一个数，输出数组中的和等于这个数的那俩元素。最后给了一个.exe，让写出能想到的所有测试用例。能记得的就这么多了。用时近一个半小时。 杭州二面，是一个leader，自我介绍？问我为什么适合做测试，自己巴拉巴拉说，他用笔记录，完了之后让我结合简历上的一个项目把我之前说的性格特征体现一下。完了看我有hadoop和spark，便跑出去找公司大数据组的人面我，中间从hadoop问到spark，还问其他组件了？还画了他们公司的某个大数据框架让我设计测试用例。完了还问我啥啥啥啥啥，有点记不太清楚了，一个小时过点的样子。 杭州三面，HR面，问我为啥来杭州啊，以及签约的状况啊，薪资啊，还有啥？？面完说最后估计还需要总经理电话面试一次。 从当天下午两点半持续到六点过点。 回来之后的第一天，两点多，在实验室桌子上趴着睡觉呢，没听到电话，结果错过了总经理的两通电话，后来自己打过去联系HR，HR问我啥时候有时间，说看总经理的时间面试我，时间却未定。晚上快六点了，去外边吃饭，手机响，总经理第一句话就是白天打我电话怎么一直打不通，出门在路边面试了十分钟，然后第二天早晨就收到了拒绝邮件。恩，然后面试的姐姐告诉我，一般到了总经理面试的都表示前边的技术面通过了，看来我是真的跪在了最后的总经理面试啊。虽然我也不知道他考察的是什么，不过十分钟就把前边的N多时间以及去杭州的N多折腾给全盘否定了，还是有种说不出的感觉。不过好处是我可以少一点纠结了，那就安心的在这儿签约，在这儿工作吧。