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Amdocs中国的面试经历
查看全部5条面试
面试难度1.0
一般
非常难
容易通过待遇比较一般。
面试职位： 数据库管理员(DBA)-北京
电力事业部， 招聘DBA ， 为全国电力计费项目提供技术支持工作。 工作地点可能不确定，需要国内出长差。 技术面试比较基础，ORACLE 进程结构，文件结构，备份恢复 功能上的使用。
...查看全文面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 很容易
面试感受： 一般
两年前
1
英语面试 技术+HR面
面试职位： 软件工程师-北京
第一轮：英语面试，聊的比较随意，谈谈喜欢的电影，书，自我介绍，对公司的认识。 第二轮：技术面+HR.在学校做的项目，参加的活动，还有一些软件开发的基础知识。 什么叫做平衡二叉树？ 参加过的项目用到哪些技术？
...查看全文面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
笔试题量比较大然后根据简历进行面试
面试职位： 软件工程师-北京
Amdocs的笔试很难，题量非常大，包括了数字规律题+算术题+逻辑题+图形题+程序设计题 我当时的笔试良好，虽然程序题没写对多少，因为太久没有看C++/JAVA这些基础东西了，所以错误还是蛮多，3题程序题只写了1 题，而且还有错，不过前面的IQ测试就难不倒我了，做起来很轻松，所以还是很顺利获得了单面的机会。 Amdocs的单面非常土，面试官刚从工作中出来，翻了翻简历，就开始提问了，当然主要是围绕项目经历展开，说到最后，面试官竟然坦白：朗新公司虽然被Amdocs收购了，但运作的方法还是按照国内的传统，还有软件设计的方法，没有那么先进，招聘的软件工程师做得工作也很简单，主要C++开发，研究生会觉得太简单，所以他们更喜欢本科生，而且我开的薪水4500太高，只能给3500。唉，我浪费了他们的时间，他们也浪费了我的时间。而且从这个时候才发现厦门的薪资水平非常的低，连软件行业这样高度脑力消耗的行业都只开这么低薪水。 主要是围绕项目经历展开
...查看全文面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 不好
