首先是初试，是人力和销售组长面试的，先是介绍一下自己，然后销售组长感觉挺严厉，人力挺好的的，会帮我说话，缓解紧张的氛围。面试后当天下午就给我电话通知明天复试。复试是销售经理自己面试，再次介绍了自己，经理人很温和，问了两个问题，自己为什么想从事销售，然后是介绍了一下公司情况，销售部的工作和薪资。下午人力就电话通知我入职，确定了入职时间，并告诉了需要带的证件和需要体检报告。 为什么你之前是做技术的，现在要做销售？

HR - 因为并没有投递简历通过电话联系我，当时不知道这个职位是做什么，便在电话了询问了下这个职位都做什么，用到那些技术。结果hr碉堡了的告诉我这些技术太专业，跟你说了你也不懂。。。 另，hr普通话有待提高 先是笔试 - 领到一个类似食堂的大厅，我刚开始答题，员工陆续来到食堂，某人端进来一个牌子 里面放着 糖 速溶咖啡等，每两条咖啡之间距离至少十厘米。。 你说你换成别的多好 瓜子也行啊 然后就一帮女的开始聊天 开音响，目测要广场舞。我拿起东西直接去了前台，问有没有会议室。结果说有，这才去的会议室。人家下午三点有一刻钟休息。 面试官 - 后来知道是team里的一个tester。首先让我简单介绍经验，balabala说完，感觉她不是很懂。然后问我，怎么想到投简历到这边，然后来面试的呢？我表示我没投简历，hr也不告诉做什么只是让我来面试，我就来看看了。期间问了好多白痴问题，好多问题问不到点上，不知道她想知道什么。举个例子，问我web page上有个控件的text可能每次都变，问我怎么办。我就问他，需要怎么办？最终目的是什么，这个值影响测试么？我们是测这个值的变化是否正确还是怎么样？都不知道你的目的是什么。她也说不出来个具体要求和想法。 你是怎么看到我们公司 然后投简历 来面试的呢？

首先是笔试，不限时间。 然后是技术面试，相关人员会对你的从业经历或技术能力做一定考核， 最后是人力资源面试，考察人物性格及其他，谈论薪资待遇等。 有关从业经历、技术知识、背景信息的考察等。