boss投简历接到笔试通知，先在牛客做了笔试题，包括10道选择，10道填空，7道问答，难度中等偏上。问答题记录了一些：1.高并发减库存解决方案2.wait，sleep，join，yield，notify，notifyAll含义，讲讲线程通信和进程通信3.sql关联查询4.全排列，可以去看leetcode有类似题5.多线程余额操作，怎么保证线程执行结束6.GC是什么，为什么要GC7.忘了。。。现场面试，一下午搞定，去了先hr面，聊一下基本情况和期望薪资，进入技术一面，全程约70分钟，过了直接进行领导面，大约60分钟，领导面问的问题比较开放一些，最后进行hr面讲基本的薪资构成。基本就是这样了。面试官和hr都挺好，环境也还行。下面记录一些技术面的问题，有兴趣的小伙伴可以参考一下，我是三年经验的。Java线程池创建，核心参数，初始化添加线程之后线程池怎么工作的？讲一下拒绝策略。对currentHashmap的理解（1.7和1.8的不同之处，为什么这么做）。volatile和synchoized关键字的底层实现，有什么区别。synchiozed和可重入锁的区别是什么？讲一下锁的状态变换（偏向锁，轻量锁，重量锁）。AQS了解吗，讲一下它的基本原理。使用多线程有遇到什么困难，怎么解决的？spring有哪些特性（主要讲ioc和aop，讲讲怎么解决循环依赖，aop项目应用）。jvm内存模型，各个模块的作用，堆分为几个区，做过哪些jvm调优？dubbo原理讲一下（dubbo十层架构，rpc调用过程，负载均衡，熔断和降级实现）zookeeper了解多少，在项目中怎么使用的，讲一下他的核心算法。用过哪些分布式锁？分布式事务处理有几种方式？（2阶段提交+3阶段提交，TCC补偿，最大努力通知策略）rabbitmq，activitmq，rocketmq，kafka了解多少，有什么区别，怎么选型？(这里只用过rabbitmq和kafka，着重讲kafka)kafka怎么实现高吞吐？（sendfile暴力输出（零拷贝）和批量压缩读写，分区尾部插入）怎么保证消息不丢失？mq和kafka都讲一下对NIO了解多少？(这里稍微说了netty和redis单线程模型基于reactor模型实现的io多路复用)做过哪些sql调优，讲一下让你印象深刻的项目dubbo和springcloud有什么区别？linux了解到什么程度？讲一下常用的一些linux命令。使用mycat做数据库分库有没有遇到什么问题？redis怎么保持数据一致性？redis缓存穿透怎么解决？布隆过滤器原理是什么？怎么降低误判率？用vue集成过那些组件?

流程：笔试——>机试——>面试 这里面试其实很简单，经过笔试和机试的筛选，确定你的基础知识掌握还算合格之后，面试阶段面试官就很少问有关技术的问题了。笔试的题目比较基础，一些有关java的选择题、判断题，还有主观发挥题。机试稍稍有点麻烦，当时有一题是“设计一个简单的菜单，点击展开，再点击隐藏”。面试就很轻松了，大多先是聊一下你的工作经历，比如之前在哪里工作，在团队中扮演的角色，做过哪些项目等等，气氛比较融洽；之后，会和你介绍一下项目组有关的情况，比如正在做的项目，需要你担任什么样的职责等等；最后会问你还有什么需要了解或有什么意见之类的。 总的来说，整个面试过程还是很舒服的，前提是顺利通过笔试和机试。 可能需要维护以前的系统，偶尔需要出差，能否接受？

面试过程： 笔试做的都是C/C++的基础知识，第一轮面试是技术人员，被虐得不行不行了，第二轮是漂亮的hr姐姐，也没什么大问题，就是随便聊聊。第三轮是经理面，不过我那时候经理不在，就没有面了。 一个星期左右，跟我说过了。 现在在Linux还是在Window,网络库都是十分成熟的了，为什么你还要去研究socket。