1、项目性质，广汽出行是广汽集团与腾讯战略合作，以及多家国内知名公司和投资机构共同参股成立的移动出行公司，无论在资本规模还是广汽集团先天的汽车行业竞争优势上，都将使这家目前尚处在孵化阶段的项目成为国内未来最具竞争力的移动出行公司。 2、面试是通过猎头推荐的，约了早上10点，地点就是地铁猎德地铁站的旁边，很好找，带起身份证，进入需要登记。 3、按照约定时间到了面试楼层，接待我的是一位HR，首先自我介绍，结合项目经验说说过往的经历。介绍完后，让你讲讲对项目管理的理解，重要的节点有哪些，最关心的事情是做什么等待，整个面试过程大约30分钟，感觉项目经历还是需要找偏向互联网项目经验的人才，因为是刚才成立的项目，致力做移动出现板块，主面试官据说是腾讯借调来的。 聊聊项目管理的理解。

面试就问了一些过去做过的项目，并且让画流程图。讲述自己在项目中的角色，作用， 遇到了哪些问题，怎样进行的分工合作，最后结果导师是否满意，还有哪些可以改进的点。重点要有清晰的逻辑， 强调自己的工作，说明自己的优势。

面试过程： 第一轮：2面试官对5个学生（人力面） 1.自我介绍 2.面试官根据你的简历问相关问题：比如：你说说你所学的专业能在广汽传祺哪些方面用上？ 3.用一句话形容自己性格特征以及对公司有什么好处？ 4.谈谈自己的职业规划。 当天晚上进行第二轮：3面试官面10个学生（技术面） 1.自我介绍以及为什么选择传祺？ 2.面试官找一个话题让学生回答（不要求所有人回答）我们那次就说如果有三家新能源汽车企业(乐视、特斯拉、北汽）给你OFFER，你会选择哪一家，并说明理由~客观的方面介绍完了，说说我的感受，之前我问广汽传祺HR“贵公司对学校有要求吗？比如双211”答：“没有硬性要求”.后来我才知道这家公司只要他们去宣讲的学校学生，因为去面试的清一色。  面试官问的面试题： 1.薪资待遇有什么要求？低于你期望的薪资能不能接受？