下午刚结束深圳所的M面，从论坛学到了很多经验，趁着记忆还新鲜，回馈论坛也顺求par面。 背景：某985工科硕，cpa一门，过司考，四六级差不多600，gpa89左右。首先，重测率是2/9，三项有一项及格就过关。 其次，进到房间内，HR会给5分钟看background材料，材料是会计师事所为了改善下滑的收入，决定从Big Data, Blockchain和AI中选择一项技术，来改善自己的四项业务状况。可以用笔记录下公司的概况和改善目标。然后，会给15分钟看材料正文，依次是近三年公司各项业务的收入变化趋势、各项业务简介、老板的一封信（想要用技术来做什么）和三个技术的详细介绍（包括竞争力、风险、成本等等）。 要求从五个维度去评价技术，分别是亚洲市场、与公司增长业务的相关性、竞争力、投资成本、相关员工素质。接着是30分钟的讨论，中文，不需要pre，这个时候三个经理会进来坐在三个角落观察candidate。 楼主这组只有8个人，3男5女，基本都是留学生，大家基本上很peace，有一位港大的老哥做了leader，楼主没有明确定位角色，有效发言次数应该在前三这样子。整个讨论也是围绕着上面提到的五个标准来开展的，最终大家偏向于blockchain，但并没有时间总结得出结论。整个小组的time把握的不是很好。 最后是1v1经理面，一位男士经理，全程中文，开头自我介绍，楼主说的有点多，基本上涵盖了why audit和why you。然后问了你觉得自己群面表现怎么样、不好的地方和好的地方分别是什么？ 楼主说了不好的是因为紧张，有一次误认为伙伴结束发言，于是可能看起来有些抢话。好的一点是楼主结合自身经历给到大家新的思路。之后经理基本上都在问简历，包括你在科研项目和实习中做了什么，遇到了哪些困难，怎么解决的。 感觉经理很看重求职者与人相处的技巧。最后让楼主提一个问题就结束了。全程很友好，也比较放松。 因为楼主是工科生，所以感觉竞争力不大，当作一次学习的经历了。临走的时候和经理握手，想要索要名片，结果经理尴尬的说不好意思没有带。哈哈哈，拿了一份小礼物出门了。

第一，填写资料和30题英文选择填空。这个选择填空比较有难度，蛮多不会，针对这个，可以刷刷英语六级题库，背背词组。 第二，人事部门面试。问题有以下： 1、介绍家庭状况，例如家里有几口人； 2、有没有男朋友（本人未婚。如果已婚，估计就问是否生baby了）； 3、给自己前一份工作的表现打分； 4、前一份工作中比较棘手的事情； 5、对未来公司有无什么期望或者要求； 6、薪酬待遇 第三、用人部门面试。问题不是很难，都是相互了解。说说自己前一份工作的工作内容，然后说说这份工作的内容及要求。 总的来说，面试不难。面试过程，就跟聊天一样。只要把你的真实感受和看法，有条理和从容地说出来就OK了。 这家公司，环境很好，附近的娱乐场所挺多的，因此，业余生活应该蛮丰富，有比较多节目。待遇一般，不好不坏，如果喜欢通过加班来赚取加班费从而来提高工资的，那么这份工作适合你。

一次性面试10个人，大约1个多小时，面试官是安徽和江苏两省的负责人，主要让3句话自我介绍，然后提问你这些同学的姓名和信息，然后问台达电子宣讲会你们都听到了什么，然后问你最想做什么，为什么想做销售，并让下一个人简述一下上一个人的话，在其中进行其他问题的提问，每个人都不同，最后让你讲一下自己最难忘的意见大学的事情。主要考两个方面：你的倾听能力和你的表述能力。感觉自己表述不是特别好。 问：你大学最难忘的一件事？