到了先做一套逻辑题，比较绕，不难。之后HR面试，聊一些基本情况，不难。接着貌似是直属领导面试，这个人之前肯定没看过我的简历，她和人事是没做过提前沟通的，对着简历问问题，因为不熟悉简历，问题都问错一堆。接着说总经理在开会，让我等一下说问问开会时常，过了一会告诉我说开会短时间内不能结束，接着我就走了，没然后了。 简历和岗位需求很匹配，薪资要求也符合当前行业情况，但可以看出该公司至少此时并不需要亚马逊运营入职。该公司有4-5个HR每天更新招聘，联系我的HR是个女生，性格很好，人也随和，我接电话时就考虑到了这个公司或许不是诚心招人的情况，但疫情当前，我还是去参加面试了，结果如上。好些企业把这个当做一种宣传手段，在我看来，这个很败好感的，白白浪费求职者时间。 补充:该公司双休，淡季加班到8点，旺季加班到10点，没加班费，试用期6个月，五险一金的情况忘记了，公司在朝阳区，办公大楼很正规。

开始是hr主动联系的，推荐的是图案开发（一直以为是设计图案的，给的测试题也是这意思）因为离北京较远，一大早坐火车出发，下午才到。 开始让填表，做逻辑题，然后hr面，然后部门经理，这时才了解到工作内容是数据分析，调研类的，和设计没多大关系，不过这都不叫事，给钱就行。然后管图案的什么人，拿了几块布让说区别，说什么明度，色相之类的，我说了自己的观点，他也表示满意，然后她就一直在说话，我也插不进去，而且感觉插话不太礼貌，我就先听着吧，恩，说了半天突然就问感觉这份工作怎么样，我就夸呗，然后说去叫经理来，然后就走了。 然后等了半天hr过来说没过那个人的面试，嗯，我还能怎样，即使错过了回去的火车又怎样，最后折腾了半天半张票都没了，然后花了五百的冤枉钱找了个酒店，肝疼～

一开始会让你做两套试卷，一套逻辑思维的题目，主要是单选题，里面的核心是考察个人的逻辑思维，感觉有些题有点难度，有点绕，随后还有翻译试卷，英译中，大概20几个名词解释，都是3c电子相关的名词，比如Laptops,desktops之类的随后有一句话的翻译，不难我只记得是说我以前的那个手机支架很好用。 我想要买的这个新的也和以前那个一样，他应该可以承受手机和手机壳的重量，差不多这样，后面还有几个翻译，但具体的记不清了，难度不大，就是单词有可能不认识。之后的面试过程不难，面试官很和蔼，会让你分析几个iPad壳子的颜色和花纹，考察你的审美和图像的敏感度。 这个方面我很差但后来HR让我试试运营助理，运营总监很干练，问了几个问题，比如你的缺点，你的优点，你认为你是个什么样的人，你成绩好是不是因为用的时间长？差不多这种的，然后后来就是做了MBTI人格测试，让我把本科成绩单，获奖证书什么的发给她，她发给北京老总。后来还有个北京的视频面试，老板蛮好说话的，问的东西不多，也很轻松。整体面试不难。