记得是第一次接触这个销售行业，刚开始是在58同城上看到的劲酒招聘广告，然后打电话过去是个女的接的也就是最后我的老板，打电话过程中她就问了我一些基本的问题比如你以前做过没有?当时我实话实说了，没有做过，但是我想学习销售 然后又问我什么学历，中专。就这样！最后她在电话里告诉我：你很优秀很不错，总之给她的第一印象不错吧哈哈，之后就是她让我去XXXX去面试。到了办事处 其实是一个小区里面租的办公场所，我敲开了门，接待我的是一个男的也就是我的主管问的比较详细 ，就在结束时问我一个问题吧。原话是这样你觉得你来到我们公司你所具有优势在哪里？像我这种在社会上多年的工作者对于这种问题也是轻描淡写的形容一通，销售工作无非就是比别人更有毅力更有吃苦的精神 没有别的捷径就是 勤劳。面试结束了，根本没什么压力，第二天就上班了

一面 一面是HR进行的群面，加我一共3个面试者。整个的面试流程就是：让我们每个人都进行自我介绍，但是不指定顺序，谁想第一个说都可以。面试官询问了以下问题： 1.家住哪里？有没有男/女朋友？兴趣爱好之类的问题 2.现在很多学生都选择考研或考公，对此你有什么看法？ 3.谈谈你对营销的理解？ 最后就是反问环节了。整体上一面还是比较简单的，筛人应该不多，三个人里只有一个复试没看到。 二面 二面还是有些难度的，整个面试持续了1h左右。二面是部门经理来面，整个提问就比hr要专业很多。 大致的流程也是先进行自我介绍，但这次是按照部门经理指定的顺序进行的。 2面主要是根据自我介绍中的内容进行不断深入的提问，每个人依次自我介绍时，部门经理都在做笔记，等每个人都介绍完之后，就开始对你过完的工作经历进行提问， 例如在你某个工作中， 你的职责是什么，主要达成了那些业绩。 然后问道，是否能够喝酒，能喝多少。并且还出了一个情境题，我的题目是你代表公司去和老顾客一起吃饭，那么在这个饭局上客户让你喝酒，你喝还是不喝？（大概是这样的问题） 你认为作为一个营销经理应该具有那些能力？ 你和其他人相比，你具有什么优势？ （因为按照回答顺序，我是最后一个，所以还让我总结一下前面人的回答，来说自己的优势） 反问环节，因为时间问题，每个人只能问一个问题。

学校宣讲会之后在网上投简历，初步筛选后会收到面试机会！两轮面试（一面正常流程自我介绍，hr提问，二面是笔试），每个面试环节都会淘汰人员！ 一面是五六个人群面加上一个hr（感觉很严肃，这就是压力面试嘛），轮流自我介绍（需要很仔细，具体到家庭人员籍贯，学业成绩，不该说的别说会给自己挖坑的）hr 还会问有没有男女朋友，会根据你的自我介绍问的很仔细，接着hr提问比如公司离家比较远为什么还是选择了公司，比较看重企业的那些方面，未来职业规划。最后还问了今年还没有找到工作是因为考研还是什么原因啊！考研失败的话会问你的一些对失败的认知。