招聘来源：有个拉钩的HR姐姐找到我，让我去面试，也没有给我岗位要求只说了公司名字。我在拉钩上搜索了这个公司，也没有搜到相应的岗位，经过一番沟通和确认，确认HR不是骗子后要了岗位介绍和预约了面试。 面试经过：根据面试邀请邮件，按时到地点后，打了联系人电话，在门口等了十几分钟才有人开门。然后进去后人来人往的，很忙碌的样纸，每个会议室都很小，都是人。过了一会有个人让我去占会议室，也给了我一些题目，让我写。题目分为几类：一类是shell 以及一些命令占比15%,一类是网络方面，比如http 协议啊，tcp，udp，占比在15%，还有一类是运维处理，比如网络查看方法，内存清理命令，15%最后很大一块是docker，占比在40%，最后是一大段英文翻译为中文，但是不知道是不是很匆忙，摘录的英文句子都不完整。 面试过程也是很心塞，面试官应该是一个技术工程师，问的问题也像是完成任务，根据你面试题然后他想到什么问什么，有时会也会问一些不常见的命令或者参数。不过交流还是很顺畅，没什么问题的，人还是很nice的。交流中发现，他们是需要找一个不需要熟悉业务能直接上手的一线运维工程师，直接部署相应的业务。 最后说下公司的感受：很拥挤，每个人的工位很小，几位行政还是HR就挤在两三平米的小房间；人来人往，似乎很繁忙。

1、公司冷清，没什么声音 。 2、两个人面试我，一个HR 一个运营的主管。 3、俩人没有一个人有向我介绍公司，更没介绍业务。 4、一直在问我之前相关的业务，从业经验。我阐述完数据、内容、业务后，对方就像在跟我学习一样 。没有更多反馈，哪怕是认可或者打压。 5、对方介绍不清楚部门的工作内容都有什么，需要我做具体哪方面的工作，就问了个如果做订阅号，新房业务你会怎么做。 6、这边一共60来人， 属于分公司。从交谈中，感觉这俩人相互都不熟悉，强烈怀疑这边员工都是新来的。通过沟通，该负责人还问我之前承包贴吧的报价是多少，感觉她对这行业接触不深的样子。 7、面试没让填表，没聊薪资，却问我现在的薪资，公司是否有年终奖。 8、最后询问是否加班频繁， 告知每周会有几天加班，说干运营的就是比较苦逼。可从她口中也没了解到业务有多忙。 总结：虽然是初试，即使聊得不太深入，但也理应有思维相互碰撞的感觉。很遗憾，没有从中得到太多有价值的信息。 该公司气氛和组织架构都不太行。怀疑也是处于长期变动型的组织架构。PS：北京是他们的分公司， 相信上海总公司应该不是这个氛围。

本人本科学历，毕业不到一年，面试的是综拓专员（就是负责对整个平安集团的保险业务员进行培训，让他们在做保险的同时留意开拓租售房源）。在1天工作网看到的招聘信息，然后就去了！由于之前做过房产租赁，所以很容易就通过了一天工作网HR的初面；然后去公司接受公司HR的二面。让我做自我介绍，详细谈谈房产租赁工作经历（具体有工作时间、内容、方式、成单量、离职原因等）；然后接受部门老总的终面。老总是个四五十岁的人，问我对这个岗位是否已经了解、职业规划、上一份工作等等。交谈过程中挺和蔼的，没有啥架子，整体很愉快！终面通过后公司HR就和我谈薪资，税前五千多，加上各种补贴绩效年终奖啥的，年薪也就7、8万！临走前，还要我做智商情商测试，提供工资流水、毕业证书啥的。回去后我认真想了想，觉得这不是我想要的理想工作，况且还有其他工作需要面试，所以就拒绝了～