一面 面试被八古文的基本没戏。总的来说面试难度还是有点的。问了很多场景题，有很多没有回答上来。 主要涉及。 1.底层数据结构的实现，如果让你来设计怎么设计。包括但不限于数组、链表、栈、队列。以及线程安全问题的底层实现逻辑。 2.大数据量的处理。千万条数据的分发。 3.分布式读写分离数据库的具体实现。 三个场景题我就答了一个半。总得来说一方面自己在大数据方面的处理确实缺乏经验。另一方面面试官问问题就问的很细，句句紧逼，说的不对就半天不说话。自己全程都有点紧张。 凉了呀。。。。

我面试的是销售，面试共分两轮第一轮：因为我住的比较远，第一轮申请的视频面试，两个面试官面的，好像都是销售主管，主面是个男的，先是要求自我介绍，然后问了一堆个人情况，老家哪，家里几口人，干什么的，有没有女朋友，现在住哪等等，详细的像查户口，其次就是问之前的工作经历，工作内容，业绩如何，离职原因，自我评价等等，再来问星火路纯电销跟南京南站面销+电销选哪个，介绍公司福利之类的，这边重点说一下福利，包吃包住，六险一金，底薪4000+提成，福利真的还不错，应该挺适合刚毕业的，求深入发展就一般了，最后让问还有什么想了解的。第二轮：星火路总部面试，面试官又换了，基本情况又问了一遍，然后问了个挺奇葩的问题，如何把一支笔卖到1000元，我一直以为这种情节只有电影里有，没想到现实里还会碰到，内心真实想法是这不是有病吗，当然实际不可能这么回答，结合自己的专业，从包装入手，产品本身的包装，品牌包装，名人包装，扯了半天，把面试官都说困了，直打哈欠。过了两天，给我发邮件说面试通过了，但其实已经不想去了。当初投简历是觉得公司平台还挺大的，20几年的老牌互联网企业，发展应该会不错，但是没想到销售方式会这么单一，纯电销，每天两小时有效通话，3个月内开一单转正，反正我个人不太喜欢这种，销售方式太单一了，说不定啥时候就被人工智能取代了。当时面试完，出门正好有人在楼梯间打电话，上去发了根烟聊了两句，据他说公司公客早被打烂了，长期客户全在老人手里，新人开单挺难的，他干了两个月还没开单，说实话，我不知道他这样是不是常规现象，但是我个人不太愿意去做这种，就这么个情况，你愿不愿意去试试，看自己情况决定吧。

面试的厦门分公司，第一轮面试是4个人，面试完回去写总结，写了总结就可以复试，复试是一整天，最终我和另外一个人来了复试，一来就是给你一张考卷，我个学农业的哪里懂什么互联网，各种题，还是行测的那种选择题，没做完面试官拽拽的给你脸色，接着看他们公司产品手册，问十个问题。 接着就是给你一百多个客户资料给你打电话，一个小时呵呵，最终我打了25个，另一个面试的在打电话这个环节走了，下午跟老员工一起拜访客户，然后要你3点后独自去三楼要两张外贸公司名片，6点回到办公室见面试官，最终我是没有达到要名片的要求要了一张，因为和老员工见客户时间耽搁了，但最后我迟到7点了，还是回到公司交差，那个主管一来就绑着个脸说我什么要求都没有达到，名片不是我一个人拿的，试卷没做完，然后就呵呵了，要我第三轮面试，我时间不用钱吗？我免费给你折腾了一天累死了跑回来还是这样的结果。又不是什么高级职位装的有模有样额，听说4500底薪每天要8点多下班，早上打电话。下午出去跑客户，跑完还要回去办公室就算没事也要坐到八九点，神了，这些优秀的企业文化我配不上。