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三一集团有限公司始创于1989年,主业是以工程机械为核心的机械装备制造业。创业以来,三一集团秉持“创建一流企业,造就一流人才,做出一流贡献”的企业宗旨,打造了世界知名的“三一”品牌。三一集团的核心企业三一重工股份有限公司于2003年7月3日上市,是中国股权分置改革首家成功并实现全流通的企业。2009年,在金融危机的大背景下,三一集团实现营业收入306亿元,其中三一重工实现营业收入164.96亿元,同比增长率超过20.01%。利润总额26.29亿元,同比增长70.65%。 上海三一科技有限公司系三一重工股份有限公司全资子公司,拥有国内同行业中最强大的研发团队及最先进的研发试验手段和设施,是国内第一家成功实现履带起重机超起功能的企业,不断引领中国履带起重机行业的科技进步和产品升级换代。截止2010年5月,三一科技共申请专利166项,软件注册权5件,其中已授权专利102项。 公司于2006年研制下线的400吨级履带起重机SCC4000被誉为“神州第一吊”,荣获中国机械工业联合会、中国机械工程学会颁发的中国机械工业科学技术奖一等奖。2008年1月18日上市的SCC9000型履带起重机以最大起重量900吨的超大起重能力傲视亚洲,打破国外同行在超大吨位履带起重机领域的垄断。2008年11月25日,最大起重量达1000吨的SCC10000型履带起重机亮相上海宝马展。三一科技与广东火电2008年7月开始合作开发的最大起重量1600吨的超大吨位履带起重机SCC16000将于2011年上市。至此,上海三一科技有限公司已形具备客户量身定制3200吨以下的各吨级履带起重机的研发制造能力,成为全球主流的履带起重机设备供应商和吊装方案提供商之一。 三一科技生产的履带起重机产品远销中东、欧美、北非、东南亚等40多个国家和地区,海外设备保有量超过16亿元人民币。公司以良好的品质和服务口碑,取得了国内80吨级以上履带起重机市场占有率第一的良好业绩,赢得了海内外客户的一致认同。
...查看全文面试职位: 人力资源专员/助理-上海
首先,面试前要充分了解公司对这个岗位的要求,然后分析自身的不足,做好充分的准备,对于不足的部分可以强化,希望能够达到一个相对专业 的水准。工作态度要端正,自身定位要清晰,不可好高骛远。 全国需要多少个加油站。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 巨难
面试感受: 很好
面试职位: 系统工程师-上海
就是用人单位主管聊了下,就过了。根据公司年度生产目标,负责生产计划的编排、制定、跟进和实施安排;2、负责协助做好公司生产过程的指挥与控制,保证生产作业的连续性、均衡性,做好物料需求计划的编排与调度,库存周转率的提升;3、负责监督生产计划与物料需求计划的执行,协调生产,做好BOM常备料和非备料规划及物料变更,保证生产畅通;
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
面试职位: 销售管理-上海
面试比较简单,因为职位是销售,还是主要看业绩的,面试主要看语言能力和之前的销售经验。主要是一面和二面,一面就是很简单的问题,毕竟人力部门不是特别了解我这个职位,二面是直接领导和高管面试。 请用英语介绍一下自己。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
47%
34%
数据源于看准用户,更新于两年前
公司平均工资,取自该公司更新时间一年内员工发布的工资信息
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