面试一共分三轮，先做一套笔试题，大概6道题，两个线程执行结果分析，写oracle建表语名，写spring ioc aop原理，系统设计题画类图时序类（这个要求比较高），写jdbc连接oracle数据库查询结果，写一个程序统计某一目录下每个文本文件中包含的字母，数字，空格，及行数。 笔试做完后就会有人来面试，面试主要根据你最近的一个项目来提问，可能会问实现原理之类。比较你项目中用到集群session同步，就会问你同步的原理是什么，你说session集中存储在redis那redis里存储的session用的什么数据结构。还有没有其它分布式session解决方案。你项目用的springboot那要写一个自己的starter要怎么做，也就是说对自己的项目要熟悉。如果你简历里有写了解JVM就会问你JVM内存区域划分，垃圾回收算法之类。一面面完我就走了，然后刚进地铁，就接到电话让我回去复试。 二面应该是个经理，问对数据结构算法怎么样，我说还好，就问我冒泡排序算法的原理，时间，空间复杂度，之后就是闲聊，职业规划，对什么感兴趣，薪资期望。面完之后就是HR面。HR人也很好，很和善还会夸人，说前面两个面试官对我的评价很高，说我面试通过了，会发邮件核实一下学历及工资流水。然后就聊了下公司的主营业务，福利加班等事项。 原本以为，已经结束了，没想到最后跟我，说还要做一套IQ测试题，就是纯图案推理选择题35道，做到一半脑子就晕了，后面有好几道不会就乱选交卷回来了。没答上的问题：系统设计类图时序图不会画线上服务请求一直失败怎么排查问题说下详细过程JVM参数配置新生代老年代的内存大小参数threadlocal有那些应用场景。

面试有很多轮，首先是在线笔试，然后是视频面试，通过了会邀请去现场面试，然后是人力面试，再就是做36道逻辑题。不是很难，但是怎么说呢，感觉这个公司不怎么好，首先前台态度太差，基本上没有好脸色，也不太懂礼貌，其次是面试的人也不怎么专业，净问一些不着边际的问题，最后是人事，表现明显非常敷衍，给人的感觉就是他们其实不想找人，只是为了完成上级指派的任务一样，就把人叫过来，无语。

笔试乱写就行，根本不看。面试问前端，我表示不太会可以学。得到回答说写后端很简单，随便一个人写两年就会了，会前端很重要。我当时很无语，打开他们的面试题问了他一个选择题我选的对吗？面试官当场懵逼1分钟。你们想找写前端的招一个就行了嘛，找后端的来面前端搞笑呢？建议有经验的可以不去浪费时间。